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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
InternetnutzungTeamzusammenhalt, Bezahlung & flache Hirachien
hmmm....fast nichts. ich vermisse meine cooolen kollengen. das war es aber auch.
Schlechte Kommunikation mit hohen gestellten Mitarbeitern. Aufgabenverteilung
Beförderung ohne Gehaltserhöhung, ungleiche, unfaire und schlechte Bezahlung (Mitarbeiter verdienen unterschiedlich - Sogar Vorgesetzte verdienen teilweise weniger als Auszubildende die übernommen worden sind.)
Zu wenig Mitarbeiter. Daher lange Arbeitszeiten. Überstunden werden nicht ausgezahlt oder gar zur Arbeitszeit berechnet.
Ich weiss nicht, wo ich anfangen soll. Im Prinzip ist alles schlecht.
Mehr Kommunikation mit dem Mitarbeiter. Z.b was Ihnen stört oder sehr gefällt. Mehr Teamevents & Schulungen
Ihr arbeitet mit Menschen! Denkt daran!
Gehalt! Regelmäßig freie Tage! Überstunden bezahlen.
Gebt auf...da ist nichts mehr zu retten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von angleterre Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel heiße Luft
