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aos-stade
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

interne Ausbildung
familiäres Verhältnis trotz einer Größe von mehr als 550 Angestellten
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Sozialleistungen
Die Flexibilität gegenüber des Arbeitnehmers
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Mitarbeiter freundlicher Betrieb, mit Konti-Schichtystem
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Gute Bezahlung und 40h Bezahlung
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Das sie Wochenende nicht in der Firma sind
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schmutziger Betrieb
Keine Würdigung für gute Leistungen
zu viel Leiharbeiter
stetiges Abbauen von sozialen Leistungen wie einem einfachen Fußballturnier für die Belegschaft
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Eigentlich gibt es nichts negatives darüber
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Vorgesetzten schlechte Kommunikation zu den Mitarbeitern
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Die Schichtarbeiter nachts nicht mit ABM massnahmen nerven.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbefristete Vertrage auf ein halbes Jahr minimieren, damit junge Leute eine Bindung zum Unternehmen aufbauen und es ihnen nicht „scheiß egal“ ist wie sie ihre Arbeit machen, da sie eh irgendwann weg sind.
Außerdem sollten gute Leistungen nicht nur jedes Jahr auf der Betriebsversammlung mit einem „Danke“ vom Geschäftsführer gewürdigt werden. Denn jeder der dort arbeitet tut das wegen Geld.
Mehr Konsequenzen, da es egal ist ob man mit einer Scheiß-Egal-Haltung oder einer wissbegierigen und schätzenden Haltung an die Arbeit ...
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Den Energieverbrauch durch einen Windpark sänken
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Mehr Konsequenzen
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Arbeitnehmer schneller entfristen. Bevor sie woanders hingehen würden.
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Wo gehobelt wird fallen Späne das sollte sich jeder der feinen Herren merken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von aos-stade ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Chemie Tarifvertrag, demnach kann es nur 5 Sterne geben. Schade, dass die Betriebsrente schon vor Jahren eingestampft wurde
5
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Gehalt ist sehr gut, besonders wenn man Schicht geht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aos-stade ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


„Der rote Schmutzhaufen“ So kann man entweder das Werk oder die Deponie betiteln. Die Aluminium Produktion ist nun mal eine dreckige Branche. Allerdings sind die Ausbilder stets bemüht das Image aufzupolieren.
Abgesehen davon, gilt die AOS als hervorragender Ausbildungsbetrieb und engagiert sich in der unmittelbaren Umgebung.
Die Website sieht trotzdem nicht so aus als ob sich dahinter ein riesiger Betrieb befindet, um scheiße mal zu umschreiben.
3
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Leider reden die Mitarbeiter über die Hand die sie füttert nicht so gut, sie begreifen es halt nicht das gearbeitet werden muss für ihren Lohn ( Jammern auf ganz hohem Niveau) aber erst seit ein paar Jahren.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen werden nur ganz selten auf Nachfrage angeboten. Sehr wenig Aufstiegsmöglichkeiten, da wenn die Stelle besetzt ist, sie es auch meist bis zur Rente bleibt
2
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Wer es begriffen hat das man arbeiten sollte hat auch Chancen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aos-stade wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet aos-stade besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei aos-stade als eher traditionell.
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