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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
RabatteFamiliäre Atmosphäre, angestellte werden respektvoll behandelt und auch gelobt, wenn etwas gut gelaufen ist
Immer ein offenes Ohr für die Arbeitnehmer.
Bikeleasing, flexible Arbeitszeiten.
Wenn es denn dann stattfindet, selbstständiges arbeiten
Vorbildfunktion fehlt.
Bezahlung, unfair gegenüber Arbeitern (Stichwort, Gehalt zu Leitung)
Darauf achten wo und wofür Geld ausgegeben wird. Die eigenen Mitarbeiter wären anstelle anderer Dinge hier mehr als Priorität und höchstes Gut anzusehen. / Mehr Offenheit im Umgang mit Kunden, auch den eigenen Mitarbeitern gegenüber und deren Information.
Weiter so, ihr macht das toll nach Wechsel in der Geschäftsführung
Organisation verbessern.
Jeder ist seines Glückes Schmied, da kann ich keine Ratschläge geben.
Leute ernst nehmen!
Der am besten bewertete Faktor von Aplogistics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
ich denke, im gro0en und ganzen ist es ganz okay.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aplogistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Definitiv im unteren branchenüblichen Bereich.
Gehalt könnte besser sein, viele Kollegen sind deswegen am quengeln.
großer schritt, bis zum Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Falls es die zeit und Produktion zulässt ja, aber man wird auch mit Schulungen und aufgaben sehr lange hingehalten.
