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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDie APOLLON Hochschule bietet ein großartiges Umfeld, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen zu wachsen und spannende Projekte zu verwirklichen. Die Vorgesetzten haben alles im Blick, ob operativ oder strategisch, bieten Unterstützung in allen Belangen und führen nicht aufgrund ihrer Position, sondern durch Kompetenz und emotionaler Intelligenz. Erfahrene Kolleg:innen teilen ihr Wissen, das Onboarding lässt keine Wünsche offen - man wird herzlich empfangen und familiär begrüßt. Akademisches Gehabe gibt es nicht, man arbeitet zusammen, über Fachbereiche hinweg und findet zusammen ...
Du bist keine Nummer, sondern wirst gesehen. Ich hatte persönliche Probleme und mir wurde sehr geholfen. Es wird dann alles versucht, um es für dich gut zu machen. Diese Empathie ist sehr selten.
Wertschätzende Zusammenarbeit, Familienfreundlichkeit, Organisation von Veranstaltungen für die Mitarbeitenden, gute Kommunikation, Angebote für Mitarbeitende (z.B. Firmenfitness und JobRad).
Kommunikation auf Augenhöhe, schlanke Strukturen, Empathie, Transparenz, Freundlichkeit
Zusammenhalt unter Kollegen, Aktivitäten
Bessere Bezahlung, bessere Führung, bessere Karrierechancen
Manche Abteilungen arbeiten besser zusammen als andere.
Das ewig leidige Thema: das Gehalt könnte höher sein.
Die vielen anderen Vorteile wiegen das aber mehr als auf.
Manchmal wird auch zu viel diskutiert statt einfach zu entscheiden.
Das Gehalt fällt leider etwas schmal aus und manchmal könnte die Kommunikation transparenter und flüssiger sein
Führung manchmal intransparent, Gehalt nicht immer leistungsgerecht
Ein Pausenraum für die Mitarbeitenden fehlt. In den Pausen bleiben die Mitarbeitenden derzeit aus Platzmangel an ihren Plätzen sitzen oder essen auswärts.
Ich bin nur gewechselt, weil ich etwas anderes machen wollte.
Nichts. Weiter so.
Eigentlich gibt es nichts zu meckern. Wie in jedem Unternehmen könnte die Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern verbessert werden, aber ansonsten stimmt alles.
bessere Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Zusammenarbeit, ehrliche und direkte Kommunikation.
Super! sehr nett. Machen auch privat etwas zusammen.
Unglaublicher Zusammenhalt und starkes Wir-Gefühl
Top KollegInnen
Das besagte sehr gute Arbeitsklima wird ergänzt durch einen sehr guten Zusammenhalt. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern und diverse Sportevents tragen zu einer Corporate Identity bei, mit der man sich gern identifiziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungsbudget pro Jahr ist gegeben.
Es gibt Weiterbildungsangebote und Schulungen.
Man kann sich individuell weiterbilden.
Fortbildungen und Tagungen sind immer möglich.
Festes Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
