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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Unternehmensführung-, -Sprache und Philosophie
- Einzigartig durchdachte Produkte
- nahezu unschlagbarer Kundenservice
Tolle Produkte, Toller Store, Gutes Gehalt
- leider ist Apple durch die Deutsche Mentalität nicht das Gleiche wie in Amerika, wer einmal dort im Apple Store war, weiß was ich meine.
sehr laute Musik im Store, Arbeit wird schnell eintönig, Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig
- Genauer schauen, ob der Manager zum Team passt/ passen könnte
- Setzt klare Erwartungen an eure Mitarbeiter und redet nicht immer um den heißen Brei
- Setzt mehr Apple Believer ein
Weniger Aroganz, mehr Verständnis.
Der am besten bewertete Faktor von Apple-Club ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da muss man nichts zu sagen. Auch wenn es Retail ist, gehört man mit Apple zu einem der Top 5 Unternehmen der Welt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apple-Club ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt hin- und wieder Überstunden. Selten sind zwei Tage hinter einander frei, da auch am Samstag gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier geht es nicht nur um Können, sondern auch generell um Sympathie. Wer mit dem (Top) Managment gut kann, kommt weiter. Weiterbildungen gibt es viele, allerdings dauert es sehr lange bis man die Karriereleiter bei Apple hochklettern kann.
