Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
FirmenwagenIn den meisten Abteilungen arbeiten junge Mitarbeiter*innen, was die Integration und den Anschluss in die jeweiligen Teams deutlich erleichtern. Zudem wird eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen gefördert. Auf persönliche Bitten bzw. Wünsche der Auszubildenden wird eingegangen. Man erhält regelmäßiges und ausführliches Feedback von seinen Vorgesetzten.
Es wurde sich sehr viel Mühe gegeben mir einen wertvollen Einblick zu ermöglichen.
Auch wurde sich gezielt Zeit genommen, um mein bisheriges Wissen zu erweitern und zu vertiefen.
Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office, Spaß an der Arbeit durch das Team und die Kollegen bei Aptar
Am besten ist der Zusammenhalt der Kollegen und die Hilfsbereitschaft der Kollegen!
Ein engagiertes, hilfsbereites Team, Indivuelle Bedürfnisse und Wünsche finden Berücksichtigung;
Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich
Innerhalb von 6 Monaten sind 3 Mitglieder des Führungskreises gefeuert worden. Im mittleren Management gab es in den letzten 8 Monaten 3 Fälle von Burn Out. Die Angst um den Job treibt alle an.
Bis jetzt nichts
Falls man 1-2 Fehler als Neuling macht, wird man abgestempelt und sogar gekündigt.
Gilt für Mitarbeiter währen der Probezeit aber auch danach.
In einigen Bereichen ist die Arbeitsbelastung hoch und teilweise auch der Druck vom Konzern.
Das Vorgesetzenverhalten ist in Schulnoten: mangelhaft. Die Produktionsleitung bewegt sich nicht praxisnah bzw. kennt die Abläufe in der Produktion nicht. Die Vorgaben und das Aufgabengebiet sind kaum zu bewältigen. Durch Überforderungen kommt leider es zu Qualitätsproblemen und Arbeitsunfällen.
Keine Rücksichtnahme auf ältere oder weibliche Mitarbeiter.
Bessere Softwareausstattung
Bessere personelle Ausstattung, um Arbeitslast besser zu verteilen und sich wichtigen Themen intensiver widmen zu können
Bessere Einbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis, HR könnte an einigen Stellen ein Update vertragen
Ich würde einen größeren Austausch zwischen den Abteilungen befürworten, um das gegenseitige Verständnis zu verbessern und den Aufgabenbereich des Gegenübers kennenzulernen.
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, bspw. Minutengenaues Stempeln
Mehr die Chance an junge Menschen gewähren.
Die Produktionsleitung müsste Zeit investieren und stundenweise in der Produktion arbeiten um ein besseres know how zu bekomen. Zu dem steigert dies auch die Vitalität und verbessert den BMI.
Das Unternehmen sollte die selbsternannten APTAR-Werte auch leben. Dann würde sich das Betriebsklima stark verbessern. Die Mitarbeiter sollten mehr in die Planung und Struckturieung der Produktionsaufgaben einbezogen werden.
Der einfachere und vielleicht schnellere Weg wäre, wenn der Konzern eine personelle Umstrukturierung einer bestimmten Position in Erwegung ziehen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Aptar Dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Atmosphäre im Team war sehr harmonisch. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Ich wurde sehr gut in das Team aufgenommen.
Engagiertes Team, offen, menschlich, humorvoll, gegenseitige Unterstützung
Sehr gut!!!!
Innerhalb der einzelnen Abteilungen wird gut zusammengearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aptar Dortmund ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Finde ich persönlich nicht positiv. Da einige Vorgesetzten zum schlechten Image führen.
keine Ahnung
Das Image ist sehr fragwürdig zumindest in Dortmund. APTAR ist ein Konzern wie es z.B. In anderen Ländern aussieht wäre mal interessant zu wissen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma ermöglich Karriereaufstiegschancen. Viele Mitarbeiter haben sich zum Vorarbeiter gearbeitet.
Eine Vielzahl an Mitarbeiter*innen haben ebenfalls Ihre Ausbildung bei Aptar absolviert.
Möglich sind möglich in House und externe Schulungen
Weiterbildung wird zwar gewünscht, jedoch nicht vom Arbeitgeber unterstützt
Wird nicht offen angeboten. Gibt es aber auf Nachfrage.
