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Aptar 
Dortmund 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score25 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aptar Dortmund
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aptar Dortmund
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • RabatteRabatte
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In den meisten Abteilungen arbeiten junge Mitarbeiter*innen, was die Integration und den Anschluss in die jeweiligen Teams deutlich erleichtern. Zudem wird eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen gefördert. Auf persönliche Bitten bzw. Wünsche der Auszubildenden wird eingegangen. Man erhält regelmäßiges und ausführliches Feedback von seinen Vorgesetzten.
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Es wurde sich sehr viel Mühe gegeben mir einen wertvollen Einblick zu ermöglichen.
Auch wurde sich gezielt Zeit genommen, um mein bisheriges Wissen zu erweitern und zu vertiefen.
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Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office, Spaß an der Arbeit durch das Team und die Kollegen bei Aptar
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Am besten ist der Zusammenhalt der Kollegen und die Hilfsbereitschaft der Kollegen!
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Ein engagiertes, hilfsbereites Team, Indivuelle Bedürfnisse und Wünsche finden Berücksichtigung;
Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Innerhalb von 6 Monaten sind 3 Mitglieder des Führungskreises gefeuert worden. Im mittleren Management gab es in den letzten 8 Monaten 3 Fälle von Burn Out. Die Angst um den Job treibt alle an.
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Bis jetzt nichts
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Falls man 1-2 Fehler als Neuling macht, wird man abgestempelt und sogar gekündigt.
Gilt für Mitarbeiter währen der Probezeit aber auch danach.
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In einigen Bereichen ist die Arbeitsbelastung hoch und teilweise auch der Druck vom Konzern.
Das Vorgesetzenverhalten ist in Schulnoten: mangelhaft. Die Produktionsleitung bewegt sich nicht praxisnah bzw. kennt die Abläufe in der Produktion nicht. Die Vorgaben und das Aufgabengebiet sind kaum zu bewältigen. Durch Überforderungen kommt leider es zu Qualitätsproblemen und Arbeitsunfällen.
Keine Rücksichtnahme auf ältere oder weibliche Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Softwareausstattung
Bessere personelle Ausstattung, um Arbeitslast besser zu verteilen und sich wichtigen Themen intensiver widmen zu können
Bessere Einbindung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis, HR könnte an einigen Stellen ein Update vertragen
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Ich würde einen größeren Austausch zwischen den Abteilungen befürworten, um das gegenseitige Verständnis zu verbessern und den Aufgabenbereich des Gegenübers kennenzulernen.
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Auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, bspw. Minutengenaues Stempeln
Mehr die Chance an junge Menschen gewähren.
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Die Produktionsleitung müsste Zeit investieren und stundenweise in der Produktion arbeiten um ein besseres know how zu bekomen. Zu dem steigert dies auch die Vitalität und verbessert den BMI.
Das Unternehmen sollte die selbsternannten APTAR-Werte auch leben. Dann würde sich das Betriebsklima stark verbessern. Die Mitarbeiter sollten mehr in die Planung und Struckturieung der Produktionsaufgaben einbezogen werden.
Der einfachere und vielleicht schnellere Weg wäre, wenn der Konzern eine personelle Umstrukturierung einer bestimmten Position in Erwegung ziehen würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Aptar Dortmund ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Atmosphäre im Team war sehr harmonisch. Alle unterstützen sich gegenseitig.
Ich wurde sehr gut in das Team aufgenommen.
5
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Engagiertes Team, offen, menschlich, humorvoll, gegenseitige Unterstützung
5
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Sehr gut!!!!
5
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Innerhalb der einzelnen Abteilungen wird gut zusammengearbeitet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aptar Dortmund ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Finde ich persönlich nicht positiv. Da einige Vorgesetzten zum schlechten Image führen.
1
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keine Ahnung
3
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Das Image ist sehr fragwürdig zumindest in Dortmund. APTAR ist ein Konzern wie es z.B. In anderen Ländern aussieht wäre mal interessant zu wissen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Firma ermöglich Karriereaufstiegschancen. Viele Mitarbeiter haben sich zum Vorarbeiter gearbeitet.
5
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Eine Vielzahl an Mitarbeiter*innen haben ebenfalls Ihre Ausbildung bei Aptar absolviert.
4
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Möglich sind möglich in House und externe Schulungen
5
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Weiterbildung wird zwar gewünscht, jedoch nicht vom Arbeitgeber unterstützt
Wird nicht offen angeboten. Gibt es aber auf Nachfrage.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aptar Dortmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aptar Dortmund besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Aptar Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aptar Dortmund als eher modern.
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