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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSein bodenständiges und respektvolles Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Faier und freundlicher Umgang zu allen Mitarbeitern
Das man dort vielen Menschen auf dem Weg ins, oder zurück ins Arbeitsleben, helfen kann.
Die Teilnehmer
Gut finde ich, dass der Arbeitgeber viele verschiedene und auch interessante Bereiche bieten kann, welche von den Mitarbeitern auch genutzt werden können.
Die mangelnde Organisation und Übersichtlichkeit in vielen Breichen. Z.B. die häufig unklar definierten und sich ständig verändernden Arbeitsaufträge.
Unprofessionelles Führungspersonal, zu sehr mit eigener Darstellung beschäftigt, wer unbequem ist und Kritik äußert ist erledigt
leider zu viel - Intoleranz und Ungerechtigkeit, GF will viele junge Leute und die älteren laufen so mit
Unempatisch. Vertraut den falschen Leuten. Lässt sich von Coolness blenden, oder von hübschen Frauen.
Schlecht finde ich, dass der Arbeitgeber teilweise unter dem Tarif vergütet. Auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten läuft nicht immer reibungslos und betrifft im Nachinein dann die Angestellten.
Die Meinungen erfahrener Mitarbeiter ernst nehmen und sie schon in der Planungsphase mehr mit einbeziehen. Insgesamt eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt. Mehr Transparenz.
Weniger Druck, mehr Offenheit für Missstände, GF nimmt zu viel persönlich das ist unprofessionell
Man sollte auch mal überlegen für welches Klientel Waren angeboten werden, Preise überzogen.
Austausch der Führung
Fachkräften sollte mehr Verantwortung und Handlungsspielräume gegeben werden. Auch dies könnte die Kompetenzen erweitern und dazu führen, dass sich das Potenzial weiter ausbaut und genutzt werden kann
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit Remscheid gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr respekt- und verständnisvoll
Sehr rücksichtvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit Remscheid gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch mangelnde Kommunikation und mehrfachbelastung der Mitarbeiter passieren häufig Fehler, an denen immer die Mitarbeiter Schuld sind. Sorgen der Mitarbeiter werden selten ernst genommen.
Druck und Massregelungen man wird gerne beim Chef gemeldet, Fehler werden auf Untergebene geschoben
Nicht immer klare 'Marschrichtung'
Hinterücks wird gelästert.
Wer gut mit einem völlig unberechenbaren Vorgesetzten leben kann, ist dort gut aufgehoben. Aber man muss wie eine Ente extreme verbale Angriffe und Wutausbrüche wie Wasser an sich abprallen lassen können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Karriere bedeutet, mehr Verantwortung aber bei gleichem Gehalt wie vorher.
Sparkurs verhindert jegliche Karrieremöglichkeiten
In der "Gang" sind Aufstiegsmöglichkeiten möglich
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert
