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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungAber insgesamt ist der menschenfreundliche Geist zu spüren und das Ringen um neue und bessere Lösungen für soziale Probleme.
Es wird nicht besser dadurch, dass in der Zentrale für jeden Teilbereich ein neuer Verantwortlicher eingesetzt wird. Und es ist auch wichtig etwas mehr Vertrauen in die Angestellten, eines zugegeben großen Unternehmens, zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Unterfranken e.V ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nobody is perfect. Aber einen solchen Einsatz muss mensch erst einmal anderswo finden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Unterfranken e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier war (für mich) nicht wirklich viel Angebot.
Positiv war u.a. eine Weiterbildung zur gewaltfreien Kommunikation, was aber mehr in eine andere Richtung zielt.
