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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAWO steht für Vielfalt und das zeigt sie auch. Jeder ist willkommen und keiner wird ausgeschlossen aufgrund von Herkunft, Aussehen oder Alter.
Die teilweise fehlende Wertschätzung, wenig Anerkennung und der Blick auf die Kitas Vorort die Hilfe benötigen.
Wir würden uns mehr Transparenz wünschen. Mehr Aufmerksamkeit auch für die kleineren Einrichtungen der Kinder und Kolleg*innen zuliebe. Mehr Arbeitsschutz und Wertschätzung unseres Berufes. Wir arbeiten gerne mit den Kindern, es wird uns leider nur erschwert dieser Arbeit mit Freude nachzugehen, wenn man das Gefühl hat, dass Probleme und Anliegen nicht ernst genommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Freiburg e.V ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserer Kita ist jeder willkommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Freiburg e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die AWO passt ihren Tarif nach Lohnerhöhungen der Stadt an diese an - jedoch dürfen wir nie mehr verdienen als Erzieher*innen dort. Ebenfalls gab es bis vor kurzem einen Betriebsrat, welcher sich kaum für die Mitarbeiter*innen eingesetzt, sondern der höheren Geschäftsebene hörig war. Urlaubsgeld bekommen wir keins. Zumindest das Weihnachtsgeld ist ein Trost.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei der AWO kann man einen sozialen Beruf erlernen, weniger jedoch eine "Karriereleiter" erklimmen.
