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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Standort mit einem schönen Arbeitsplatz. Die Kommunikation Firmenintern läuft reibungslos ab.
Sozialleistungen und Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Abwechslungsreichtum der Aufgabengebiete
Seit kurzem gibt es die Möglichkeit, wöchentlich 40% im Homeoffice zu arbeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten, Lage, Arbeitsatmosphäre.
Gewisse Prozesse laufen sehr unorgansiert ab. Nicht weil es an Kommunikation mangelt, sondern weil Projekte angefangen werden ohne das im Vorhinein ein Plan gemacht wird. Daraus resultieren oft überschrittene Deadlines und viel unnötiger Stress.
Es müsste öfter, beziehungsweise generell auch Konsequenzen geben für Mitarbeiter, die gar keine Leistung bringen und das auch bekannt ist. Der Nepotismus muss auch nicht sein.
Dass es (noch) keine Home Office Regelung gibt.
Man ist als Werkstudent halt nur eine Nummer. Schade eigentlich!
Stures festhalten am "bewährten", keine Offenheit für Neuerungen, keine Aufstiegschancen
Es sollte ein breiteres Arbeitsfeld geschaffen werden. Sowohl Werkstudenten als auch normale Angestellte haben teilweise wenig zu tun, was auf den ersten Blick entspannt scheint aber auf dauer auch sehr langweilig werden kann. Persönlich mag ich es gerne ausgelastet und mit interessanten Aufgaben beschäft zu sein.
Eine Home Office Option wäre toll, mehr Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
Werkstudenten (wenn möglich) mehr einbinden.
Home Office!
Home-Office Möglichkeiten wären super, besonders im Außendienst; Soziale Leistungen auch für Aussertarifler wären wünschenswert! Mehr Schulungen
Der am besten bewertete Faktor von ARD MEDIA ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man hat wenig zu tun und viel Leerlauf.
5-Tage-Woche mit Gleitzeiterfassung. Bis zu 2 mobile Arbeitstage pro Woche möglich. Kinderbetreuung in Betriebskita möglich.
Man wird nach Stunden bezahlt, das ist fair.
Work-Life-Balance liegt in der eigenen Hand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARD MEDIA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann leider immer nur 2 Jahre da arbeiten. Da kann der Arbeitgeber nichts für, trotzdem schade.
