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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDas Konsequente ignorieren an Vorgaben
Verhalten gegenüber Mitarbeiter.
Sauberkeit und Ordnung.
Bewertungsbeteug sowie Haltezeitenbetrug.
Die Chefetage aufräumen.
Mehr auf das Wohl der Mitarbeiter legen und mehr hinter diesen Stehen.
Wenn ein Arzt sagt, man ist krank, dann ist man krank.
Die Vorgaben von Mc Donalds einhalten und das nicht nur einmal im Jahr wenn Besuch von Der Mc Donalds Zentrale kommt.
Der am besten bewertete Faktor von ARKA Systemgastronomie ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist ganz in Ordnung.
Vorausgesetzt du siehst ein das du nichts wert bist.
Wenn du dich dagegen wärst kommt die Kündigung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARKA Systemgastronomie ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Planbare Arbeitszeiten.
Schichtpläne kommen Samstags abends für die kommende Woche.
Planungssicherheit nicht gegeben.
Schichten wechseln sehr gerne urplötzlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nichts, kostet Geld und bringt nichts.
2mimuten kurz alles zeigen und du musst es drauf haben.
