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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenFreiräume bei der Gestaltung von freien Tagen
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Feste Arbeitszeiten
Lebensmitteltechnische Berufe werden nicht gleichberechtigt bezahlt bzw. gleichberechtigt anerkannt, wie in den meisten Betrieben. Wo eine eine Fachkraft für dieselbe Arbeit den gleich Lohn bekommt. Der Unterschied ist unpassend gerade in der Zeit des Fachkräftemangel ist dieses nicht mehr Zeitgemäß.
Lange Entscheidungswege
Urlaubs und Weinachtsgeld
Mehr Mitarbeiter einstellen,
Gleichberechtigung bei dem Gehalt unter den Mitarbeitern,
Wertschätzung der Mitarbeiter
Lebensmitteltechnische Berufe im Gehalt anerkennen!
Der am besten bewertete Faktor von ArNoCo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ihnen werden ab einem gewissen Alter 12 zusätzliche Urlaubstage gewährt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Allen Mitarbeitern werden Qualifizierungsmaßnahmen angeboten, von Führungskräftetrainings über Staplerscheine und Ersthelferausbildungen bietet für jeden MA etwas.
Besonders erwähnenswert ist, dass Messebesuche nicht nur den Abteilungsleitern vorbehalten sind, sondern das auch nach Möglichkeit immer MA der entsprechenden Abteilungen der Zugang inkl. Hotelübernachtungen gewährt wird.
