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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatzden offenen und guten Umgang untereinander, die flachen Hierarchien, die spannenden Aufgaben und den jährlichen Büroausflug ins europäiche Ausland.
Unglaublich gut strukturiertes Büro, gute Ideen werden weiterverfolgt, egal wer sie einbringt.
Spannende Aufgaben, harmonische Teams, sehr tolerant und rücksichtsvoll.
Bemühung um Grundstruktur und Stringenz.
Strenge Hierarchie. Kein Dank. Kein Teilhabenlassen am finanziellen Erfolg, Präsente werden selbst mitgenommen.
Demnächst mal den Maler durch die Räume schicken.
Architekturinnovation als Thema ansehen, sonst haben Mitarbeiter schnell keine Lust mehr. Weniger Durchregieren, mehr Freundlichkeit. Nicht mehr sparen an falschen Stellen, es gibt auch sehr gute Dienstleister da draußen.
Der am besten bewertete Faktor von Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Große Hilfsbereitschaft im Team, auch die Chefs unterstützen im zeitlich möglichen Umfang (der ist leider etwas begrenzt)
super Teamzuammenhalt, Hilfe wird jederzeit und überall angeboten
Sehr hilfsbereite Kollegen. Probleme werden gemeinsam gelöst. Man arbeitet Hand ind Hand miteinander.
Zusammenhalt und Harmonie steht im Vordergrund. Durch Teambuilding-Events wird dieser weiter gestärkt.
Super nettes hilfsbereites Team...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arnold und Gladisch Objektplanung Generalplanung ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Einrichtung ist minimalistisch und kühl, die Technik ist aber auf dem neuesten Stand
Lange verschleppte Instandhaltung. Fällt im Loft nicht so auf, aber cool geht anders. Akustik katastrophal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Büro zahlt Kammer-Fortbildungen
Es gibt intere Weiterbildungen, wie Workshops und Planungsbesprechungen für die verschiedenen Leistungsphasen. Auch externe Weiterbildungen.
Fortbildungen werden angeboten, interner Wissensaustausch durch Vorträge und Schulungen von Kollegen und Kolleginnen.
Umfangreiche Fortbildungsangebote, auch gut organisierter internen Wissenstransfer.
interne weitergabe von Wissen, externe Fortbildungen werden angeboten
