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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGestaltungsfreiraum.
Kurze Kommunikationswege.
Homeoffice.
Flexible Arbeitszeiten.
Individuelle Förderung.
Offenes Arbeits- und Betriebsklima/ große Küche in einem großen Pausenraum mit allen Möglichkeiten/
Sehr zuverlässig
Es sind genügend Parkplätze vorhanden. Es gibt im Sommer Eis und Klimaanlagen.
Viele Parkplätze werden zur Verfügung gestellt . Ansonsten bleibt leider nicht viel übrig.
Kommunikation könnte besser sein
Das gute Arbeit nicht gewürdigt wird. Azubis bekommen teilweise mehr als Festangestellte. Fehlverhalten hat keine Konsequenz.
Nichts nennenswertes...
Mitarbeiter werden klein gehalten, während sich der Vorstand die Taschen voll macht…
Seit Jahrzehnten werden schwarze Zahlen geschrieben, doch wenn es um eine Gehaltserhöhung geht wird beteuert keine finanzielle Mittel zu haben.
Wer auf den Parkplatz schaut, wird genau wissen was ich meine ;-)
Vorstand und deren engstirnige Führung.
Gehälter im Verhältnis zur Arbeit.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Vielleicht sollte auch ab und zu mal Fachpersonal eingestellt werden und nicht nur Personal über Vitamin B. Zudem sollte mehr für eine Teambildung gemacht werden.
Sehr wenig, man könnte die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens eventuell noch etwas mehr ausloten und intensivieren. Der Rest ist wirklich gut.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Klares Gehaltsschema.
Beförderungsmöglichkeiten.
Imagearbeit.
Finanziell anpassen , sich nicht von Gewissen Mitarbeitern lenken lassen. Und jeder der da gearbeitet hat, weiß was man meint . Vielleicht sollte man das Motto verlassen:
„Jeder ist ersetzbar“
Müssen die selber wissen
Der am besten bewertete Faktor von AS Aktuell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein guter Mix von älteren und jüngeren Kollegen.
Es gibt sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.
Hier ist mit nichts negatives aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS Aktuell ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung erfolgt je nach Aufgabengebiet und individuellen Stärken.
Es gibt keine Möglichkeiten eine Weiterbildung zu machen.
Telefonschulungen sonst nix.
Gibt es net
Karriere gibt es hier nicht, die einzige Position ist die Teamleitung! Diese umfasst dann ganze 2/3 Mitarbeiter und man ist für 200€ mehr der A…. Für alle der zum neuen Zugpferd wird.
