Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Asco 
Numatics 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score15 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeitregelungen sind sehr positiv; jede Minute Arbeitszeit wird erfasst und entweder dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben oder ausbezahlt
Offenheit, Ehrlichkeit, freundlicher Umgangston, sehr gutes Betriebsklima, Fairness, Arbeitsumgebung, Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Man hat sehr viele Freiheiten und bekommt immer ein offenes Ohr, wenn man Probleme usw. hat
Bewertung lesen
Sozialleistungen / Gleitzeitmodel
Bewertung lesen
Viel zu tun, flache Hirarchien, Gleitzeit, Frei Wasser und Kaffee
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einschätzung und Einsicht zu manchen Themen. Teilweise fehlendes zukunftsorientiertes Denken.
Bewertung lesen
Prozesse und Veränderungen benötigen sehr lange
nur ein paar Kleinigkeiten
fachliche und menschliche Führung Mangelhaft; Management-Team zerstritten und arbeitet gegeneinander; keine Fortbildung; kein Teamwork, sondern Einzelkämpfertum
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr zukunftsorientiertes Denken und Handeln.
Bewertung lesen
Kommunikation sollte offener sein
derzeit keine
eine bessere Führungsebene, vom Abeilungsleiter bis zur Teamleitung einsetzen; generell ein professionelleren Umgang mit externen und internen Menschen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Asco Numatics ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Habrides Arbeiten bis 2 Tage/Woche möglich
5
Bewertung lesen
Urlaub wird in 99% der Fälle sofort genehmigt und stellt kein Problem dar. Auch spontaner Urlaub oder Gleitzeit sind kein tabu. Sehr gutes Gleitzeitmodell, auch im Zwei-Schicht-Betrieb. Überstunden können als Freizeit abgefeiert werden. Wochenarbeitsstunden halten sich auf einem normalen Niveau. Wenn Familiäre Probleme anstehen, ist es kein Problem früher zu gehen oder kurzfristig zu gleiten.
5
Bewertung lesen
keine angeordneten Überstunden oder Wochenendarbeit; Urlaub konnte nach Bedarf und kurzfristig genommen werden; nur vereinzelt wurde man in seiner Freizeit durch die Firma behelligt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asco Numatics ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


TOP:
Es werden alle wichtigen Informationen (Betriebswirtschaftlich) an die Mitarbeiter weitergegeben (Betriebsversammlungen, Schwarzes Brett, E-Mail, ...)
FLOP:
Es muss oft mehrmals an diverse Stellen herangetreten werden, damit alle Informationen mitgeteilt werden. (Betriebsablauf)
3
Bewertung lesen
die einzelnen Abteilungen wurschteln vor sich hin und arbeiten gegeneinander; Meetings und Absprachen waren verpönt;
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Interne Karriere möglich, reichhaltiges Weiterbildungsprogramm
4
Bewertung lesen
Wer das Know-how, die Motivation und den Wille hat, kann sehr viel erreichen. An Weiterbildungen wird normal nicht gespart, wenn diese zum Berufsbild passt. Aufstieg bis in Führungs- / Managementpositionen ist möglich. Persönlich kann sich jeder weiterentwickeln.
5
Bewertung lesen
Immer möglich. Sollte aber was mit seiner Tätigkeit zu tun habe.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung durch den Arbeitgeber praktisch nicht vorhanden; in 7,5 Jahre 5 Tage Schulung neues CAD-/Datenbanksystem; 1 Tag Excel-Schulung
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Asco Numatics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Asco Numatics besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Asco Numatics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Asco Numatics als eher modern.
Anmelden