Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeImmer offen was Erwartungen, Aufgabenbereiche angeht.
Die Möglichkeit eigene Ideen zur Prozessoptimierung waren gegeben.
Gehalt war fair.
Events waren gut.
Die ASEW ist extrem wandelbar und passt sich rasant an externe Herausforderungen (bspw. Corona) und Mitarbeiterbedürfnisse an
Die ASEW bleibt nicht stehen, sondern möchte immer besser werden und sich weiterentwickeln.
Kombination aus Vertrauen, Freiheit, sinnvollen Themen und einem wirklich guten Team
Das unfassbar tolle Team und auch die super Team-Events
Im Wesentlichen passt alles.
eigentlich nichts
Leider gibt es in direkter Nähe keine Kantine mehr, dafür aber diverse Restaurants.
Die Mitarbeiterbindung, fehlender Betriebsrat sowie die teilweise nicht nachvollziehbaren Geschäftsführungsentscheidungen.
(Noch) kein Homeoffice als stehende Option. Ansonsten keine substanziellen Kritikpunkte.
Karriere- und Entwicklungspfade könnten an einigen Stellen noch transparenter sein; gerade für Mitarbeitende, die sich langfristig orientieren möchten
Bessere Parkmöglichkeiten für Arbeitnehmer, mehr Home Office
Die Bindung guter Mitarbeiter:innen sollte mehr in den Fokus rücken
Die Gehälter liegen im Marktvergleich eher im unteren-mittleren Bereich. Eine betriebliche Altersvorsorge wäre eventuell auch anzudenken.
Vor allem die Mitarbeiterbindung könnte man vergleichsweise einfach schrauben, weil die finanzielle Lage bzw. Entwicklung der ASEW wirklich gut ist aktuell. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter*innen sehr zufrieden sind und würden gerne bleiben. Hier müsste man nur die entsprechende Bereitschaft zeigen.
Auch die einzelne Benefits würden die Zufriedenheit deutlich erhöhen, z.B. Essenszulage / Kantine (wenn auch in der Nachbarschaft), Hund im Office, Altersvorsorge, Kinderbetreuung,
Der am besten bewertete Faktor von ASEW – Arbeitsgemeinschaft für sparsame Energie- und Wasserverwendung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Super Team! Insgesamt jung, mit viel Zusammenhalt und Austausch auf Augenhöhe untereinander. Flächendeckend große Eigeninitiative und Motivation für die Themen der Energiewende
Super hilfsbereit, immer ein offenes Ohr.
Das höchste Gut der ASEW
Großartiges Team mit coolen Leuten (man muss ja auch nicht mit jedem "best friend" sein)
Schöner Teamgeist. Viele Aktivitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASEW – Arbeitsgemeinschaft für sparsame Energie- und Wasserverwendung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die flache Hierarchie bietet beschränkte Karrieremöglichkeiten. Das wäre an sich nicht schlimm, wenn sich Aufgaben und Gehälter ungeachtet dessen weiterentwickeln würden, das ist meines Erachtens leider nicht immer der Fall. Die neuen Karrierestufen (Senior & Junior PM) ändern daran leider wenig.
