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Aspire 
Hotel 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,4
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

das massiv an Personal gespart wird um die Kosten niedrig zu halten und dennoch enorm viel gefordert wird, man dafür jedoch nicht das erforderliche erhält.
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Unqualifizierte, Geldsucht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die richtigen Führungskräfte einstellen oder befördern, die auch kritikfähig und sind und mit Gegenwind professionell umgehen können, ohne sich direkt persönlich angegriffen zu fühlen.
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Aufhören mit billige Arbeitskräfte, stellen qualifizierte Arbeitskräfte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aspire Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Aspire Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Aspire Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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