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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Hund erlaubtSehr guter Arbeitgeber, mit viel Potenzial, herausforderndem Aufgabengebiet und angenehmer Arbeitsatmosphäre.
Besonders erwähnenswert finde ich die Arbeit unserer Personalabteilung, welche eine, trotz des schnellem Wachstums und dem damit verbundenem erhöhten Arbeitsaufwandes, herausragende Leistung abliefert und dabei stets fair und professionell handelt.
Daher finde ich manche der hier negativ rezensierten Bewertungen als nicht nur, nicht professionell sondern schlicht als unobjektiv und kann diese nur als Einzelkindallüren verstehen.
Da eine Bewerbung dem Wettbewerb unterliegt sollte man trotz Ablehnung doch bitte fair und ...
Das die Firma volle Auftragsbücher hat und das mein Arbeitsplatz gesichert ist.
- es wird ein freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen gepflegt
- Vorgesetzte stehen hinter ihren Mitarbeitern
- bei Konflikten werden gemeinschaftlich Lösungswege gesucht mit denen alle zufrieden sind
- die Arbeitszeiten sind flexibel
- Mitarbeiter werden gefördert und gefordert
- alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt und neue Mitarbeiter werden in das Team integriert
- auf die Gesundheit der Mitarbeiter wird großen Wert gelegt
Im Großen und Ganzen kann man sagen, dass die Firma ATW noch eine der wenigen Firmen ist, die ...
Ich bin jetzt in meinem 2. Ausbildungsjahr und sehr zufrieden. Es ging alles sehr schnell, denn ich musste nicht lange auf eine Antwort warten.
Als Auszubildende wurde ich herzlich in der Firma willkommen geheißen und werde in allen Bereichen von meinen Arbeitskollegen unterstützt.
Durch die Unterstützung und den freundlichen Umgang der Arbeitskollegen, macht das Arbeiten sehr viel Spaß!
Da ich selbst meist früh mit der Arbeit beginne und ansonsten oft mit dem Jobrad zur Arbeit fahre, betrifft es mich zwar nicht, jedoch ist die Menge der Parkplätze mittlerweile recht begrenzt und da sollte nach Möglichkeit aufgestockt werden.
Ich finde das einige Führungskräfte und Mitarbeiter nur duch "kungelei" an ihren Arbeitsvertrag gekommen sind. Es sollten neue Mitarbeiter, nach ihrer Qualifikation eingestellt werden.
Work-Life-Balance Schlechte Vergütung von Montageeinsätzen. Aufenthalte beim Kunden schlecht planbar
leider gibt es zu Anfang "nur" einen Jahresvertrag
Für mich persönlich gibt es nichts zu bemängeln.
Löhne angleichen. Freundlicherer Umgangston mit Mitarbeitern.
Aufgrund positiven, wenn auch schnellem Wachstums, geht es bisweilen schonmal recht chaotisch zu. Kürzere Laufwege und etwas mehr Struktur im Produktionsbereich wären wünschenswert.
Man müsste bessere Möglichkeiten schaffen, damit die Projektteams untereinander besser Kommunizieren können. Es gehen leider viele Informationen verloren.
Eine noch bessere Kommunikation über alle Ebenen hinweg, wäre von Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von Assembly & Test - Europe ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sondermaschinenbau mit stetig neuen Herausforderungen und interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
monotone Montagetätigkeit
An dieser Stelle kann ich an meinem Arbeitsplatz nichts bemängeln. Großes, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Sehr Interessante Tätigkeiten und spannende Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Assembly & Test - Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden in die Umsetzung der Ziele nicht eingebunden, unrealisierbare Ziele werden gesteckt
Leider sind die meisten Vorgesetzten fehl am Platz. Wechsel der Vorgesetzten findet recht häufig statt. Dringender Schulungsbedarf im Bereich Miatarbeiterführung und Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, das Unternehmen und speziell die Personalabteilung legen großen Wert auf Personalentwicklung. Wünsche der Mitarbeiter bezüglich Weiterbildung werden weitestgehend gefördert und unterstützt.
es gibt Englischkurse. Ich bilde mich weiter zum Meister, werde aber kaum aus dem Unternehmen unterstützt.
