Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyTolles Junges Team das sehr stark zusammenhält. Im Laufe der letzten Jahre wurde immer wieder investiert.
Gute Einstiegsmöglichkeit für Berufsanfänger*innen, um erste Erfahrungen zu sammeln.
Vielfältige Aufgabenbereiche, man kann Einblicke in die verschiedenen Abteilungen erhalten.
-gutes und relativ junges Team
-interessante Projekte
-flache Hierarchien
-pünktliche Gehaltszahlung
-Weihnachtsgeld
Gute Erreichbarkeit
Gleitzeit (in der Verwaltung)
Verlässlicher Arbeitsplatz
Die Möglichkeit, seine Erfahrung zu sammeln.
Wenn jedem bewusst ist, dass einzelne Personen andere immer wieder unverschämt behandeln, sollte hier eingegriffen werden, die Chefetage verschließt allerdings die Augen.
Keine remote/hybrid Option ist heutzutage nicht mehr sinnvoll.
Arbeiter könnten besser bezahlt werden, aber der internationale Wettbewerb ist hart.
Umgang mit Mitarbeitern in Produktion ist mehr als fragwürdig. Die Kolleg:innen aus diesem Bereich sind nicht zu beneiden.
-Kein Homeoffice
-wenig Wertschätzung an langfristige MA
kein Homeoffice
schleppende Modernisierungen
Besseren Umgang der untereinander fördern.
Ergonomische Arbeitsplätze.
Möglichkeit zu remote Arbeit schaffen, zumindest für diejenigen, die sowieso nur am Schreibtisch sitzen.
Mehr Transparenz.
Mehr Homeoffice anbieten, obwohl das bei einem produzierenden Unternehmen eher schwer ist.
Langfristige Investitionen (Maschinen + Gebäude) und MA-Entwicklung ausbaufähig
Führungskräfte mal genauer unter die Lupe nehmen!
Umsonst ,ist der hohe Krankenstand nicht
Gebäude und Maschinenpark baufällig und überaltert. Hier muss eine Kehrtwende her.
Der am besten bewertete Faktor von ATLANTIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt einige ältere, sogar schon pensionierte Kollegen die mit Rat und Tat einbezogen werden
Man setzt viel auf jüngere, motivierte und kostengünstigere MA.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLANTIC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abteilungsabhängig.
Weiterbildung ist in bestimmten Bereichen möglich aber nicht immer erwünscht.
kommt nicht vor, es werden nur aus bestimmten Gremien einer TH Akademiker eingestellt
