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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyTolles Junges Team das sehr stark zusammenhält. Im Laufe der letzten Jahre wurde immer wieder investiert.
Gute Einstiegsmöglichkeit für Berufsanfänger*innen, um erste Erfahrungen zu sammeln.
Vielfältige Aufgabenbereiche, man kann Einblicke in die verschiedenen Abteilungen erhalten.
-gutes und relativ junges Team
-interessante Projekte
-flache Hierarchien
-pünktliche Gehaltszahlung
-Weihnachtsgeld
Die verzeihende Fehler Kultur
Gute Erreichbarkeit
Gleitzeit (in der Verwaltung)
Verlässlicher Arbeitsplatz
Wenn jedem bewusst ist, dass einzelne Personen andere immer wieder unverschämt behandeln, sollte hier eingegriffen werden, die Chefetage verschließt allerdings die Augen.
Keine remote/hybrid Option ist heutzutage nicht mehr sinnvoll.
Die rückständig Technologie und Abwesenheit einer Strategie.
Die Fantasie von Verbesserung ohne Investment
Arbeiter könnten besser bezahlt werden, aber der internationale Wettbewerb ist hart.
Umgang mit Mitarbeitern in Produktion ist mehr als fragwürdig. Die Kolleg:innen aus diesem Bereich sind nicht zu beneiden.
-Kein Homeoffice
-wenig Wertschätzung an langfristige MA
Mehr Wertschätzung damit Leute bleiben. In 2 Jahren 5 der besten Leute gegangen weil sie einen Tag die Woche homeoffice wollten.
Dringend investieren zum sparen gibt es nichts mehr. Die Produktivität muss durch automatisierung und RnD steigen
Besseren Umgang der untereinander fördern.
Ergonomische Arbeitsplätze.
Möglichkeit zu remote Arbeit schaffen, zumindest für diejenigen, die sowieso nur am Schreibtisch sitzen.
Mehr Transparenz.
Mehr Homeoffice anbieten, obwohl das bei einem produzierenden Unternehmen eher schwer ist.
Langfristige Investitionen (Maschinen + Gebäude) und MA-Entwicklung ausbaufähig
Führungskräfte mal genauer unter die Lupe nehmen!
Umsonst ,ist der hohe Krankenstand nicht
Der am besten bewertete Faktor von ATLANTIC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die meisten Kolleg:innen sind sehr angenehm im Miteinander, insbesondere die jüngeren.
Sehr gute Zusammenarbeit bei allen Fach- und Führungskräften
Ein gutes Team macht das Arbeiten angenehmer.
Kollegenzusammenhalt ist positiv
Die Führungskräfte und Fachspezialsten sind fast alle in den letzten Jahren von der Universität oder Fachhochschule gekommen. Es ist ein sehr kollegiales freundschaftliches Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLANTIC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohes Bewusstsein ist aber bei einer klassischen Fabrik mit Produktionsprozess nicht so einfach zu erreichen
Wenn mal das Amt auftaucht, werden diese nur über die Wege geführt die die sehen dürfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr junges Team mit enormer Fluktuation. Das ist auch eine der größten schwächen. Aber Karriere und mehr Verantwortung kommen schnell wenn man will. Als Fertigungsmitarbeiter wiederum kaum eine Karriere Chance
Als junger Universitätsabsolvent kann man schnell viele erreichen wenn man richtig gut ist
Abteilungsabhängig.
Weiterbildung ist in bestimmten Bereichen möglich aber nicht immer erwünscht.
Es ist ein kleines Unternehmen und man kann hier schnell viel erreichen
