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Auftragsengel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score15 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auftragsengel
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Auftragsengel
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offen für GESPRÄCHE
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Offene Kommunikation
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Meine Kollegen
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Fair, gerecht und ein netter Kerl
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Junges Team, Flexibilität, Entscheidungsfreudig
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Umgang mit Angestellten
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Total unberechenbar, man sollte aufpassen bei einem Krankheitsfall
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mein Auto ist zu klein!!!
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Habe noch keine schlechte Erfahrung gemacht.
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Habe noch keine schlechten Erfahrungen gemacht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen und den Handwerkern mal zuhören.
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KOMMUNIKATION mit allen Kollegen
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der Platz in der Halle wird langsam zu wenig
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Der Arbeitgeber versucht alles um seine Ambitionen am Markt zu verwirklichen. Arbeitnehmer sollten mit beweisen um sich dem anzuschließen
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Hin und wieder zu viele Aufträge und Kunden die bedient werden müssen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Auftragsengel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Meine Abteilung hat immer zusammen gehalten, dort ist es irgendwie das jeder in seinem Team spielt.
5
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sehr gute Kommunikation
5
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Es ist schön zu wissen egal was passiert das die Kollegen für ein da sind und helfen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auftragsengel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überhaupt nicht, keine mülltrennung usw
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


aktiv auf die Leitung zugehen, dann klappts auch
4
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Keine chance, man bleibt auf der selben stelle, man lernt nichts dazu
1
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Wer möchte wird gebildet
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auftragsengel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Auftragsengel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Auftragsengel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auftragsengel als eher modern.
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