Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Stiftung Augustenhilfe Albstadt?

Stiftung Augustenhilfe Albstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Augustenhilfe Albstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Stiftung Augustenhilfe Albstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Stiftung Augustenhilfe Albstadt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Stiftung Augustenhilfe Albstadt als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Buchhalter:in2 Gehaltsangaben

Ø43.400 €

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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ein Problem wird von einer Führungskraft zur nächsten geschoben. Keiner fühlt sich Verantwortlich.

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Die Überstunden

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ihr müsst unbedingt mehr für die Mitarbeiter machen die noch da sind. Es gibt einige Benefits die ein Arbeitgeber umsetzen kann. Kostenloses Frühstück, Jobrad, Beitrag im Fitness, Tankgutscheine , das ganze Jahr über kostenloses Wasser. ...Das sind nur wenige Beispiele. Nicht nur an Weihnachten ein Danke aussprechen, das ganze Jahr über. Die Mitarbeiter mit ins Boot holen ,bei Entscheidungen die uns betreffen. Ich hoffe, mit neuer Geschäftsführung wird das besser.
Ausserdem muss man gegen die immer gleichen kranke was tun. ...