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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteKollegialität unterhalb der Führungsgruppe
Die Branche an sich, die flexiblen Möglichkeiten zu arbeiten und die Intetnationalität
Momentan nichts................
- Teamzusammenhalt
- eigenverantwortliches Arbeiten
Tolles Team, aber Arbeitsbelastung, die grenzwertig ist und sicherlich nicht gut für die Gesundheit
Es ist sehr schade, dass immer wieder Kündigungswellen durchgeführt wurden die als "letzte Welle" verkauft wurden; diese Wellen aber bis zur vollständigen Auflösung weiter durchgeführt wurden.
Ständige Prozessänderungen und dass bei der Angleichung der Prozesse zu wenig auf die deutsche Geschäftskultur geachtet wird
Hier sollte eine bessere Kommunikation untereinander stattfinden, alles wird aus Holland gesteuert, keiner weiß wo es hingeht, andauernd werden Prozesse verändert...
Unehrlichkeit und Abhängigkeit von Holland
Viel zu wenig Platz für die Anzahl der Mitarbeiter
Hier sollte eine bessere Kommunikation untereinander stattfinden, alles wird aus Holland gesteuert, keiner weiß wo es hingeht, andauernd werden Prozesse verändert...
Mehr Vertrauen in die einzelnen Mitarbeiter und nicht so viele Meetings, damit man mehr Zeit für die Arbeit hat
Ehrlichkeit
Bildung von Spezialabteilungen (z.B. Marketing / sales etc.).
Der am besten bewertete Faktor von Auktionshaus Wilhelm Dechow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausgeglichenes Verhältnis zwischen jungen und „älteren“ Kollegen. Erfahrung ist hier von Vorteil.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auktionshaus Wilhelm Dechow ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man dann mal morgens vom Vorgesetzten gegrüßt wird, dann fragt man sich tatsächlich ob schon Weihnachten ist. Ansonsten keinerlei Führungsqualitäten. Soziale Kompetenz sucht man vergebens. Persönliches Interesse wird lediglich vorgespielt.
je nach Abteilung, viele 1 Stern, wenige 5 Sterne
Kommt auf den Vorgesetzten an ;o)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will, der kann
- Aufstiegschancen möglich
Das Unternehmen fördert Weiterbildung und gibt jedem die Chance auf aufzusteigen.
