Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr verständige Geschäftsführung, stets Hilfe bei persönlichen Problemen.
Es ist ein Familienbetrieb, trotz der Größe
Die Weihnachtsfeier war absolut bombastisch. Da lässt man sich wirklich nicht lumpen, und bietet seinen Mitarbeitern echt ein Event der extra Klasse. Echt Wahnsinn was da auf die Beine gestellt wurde. An dieser Stelle, Danke, das ich das miterleben durfte!
Die Dame aus der Personalabteilung, die mit mir per Email die ganze Abwicklung nach der Kündigung noch sehr geduldig und überaus freundlich getätigt hat, ist hier auch hervorzuheben. Habe mich echt gut aufgehoben gefühlt, im Vergleich zu anderen Betrieben in ...
Alles sehr familiär! Geben und nehmen
nette Kollegen
Schichtdienste und Mehrarbeit wird nicht angemessen entlohnt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
So richtig schlecht ist hier gar nichts. Aber Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld wäre sehr schön
Hier kann ich nur eines sagen:
In Deutschland darf man alles werden, nur nicht krank!!! Das wir immer noch im Mittelalter leben, mit veralteten Denkweisen und Ansichten hätte ich nicht gedacht. Das es immer noch so ein großes No-Go ist, in der Probezeit auszufallen find ich einfach....piiieeep!!!
Klar, war mein Krankenschein wohl nicht der einzige Grund für den Rauswurf. Aber es war mit Sicherheit das, was am meisten "gewogen" hat. Denn, Freitags vor meinem Krankenschein hieß es noch, das ich ...
für die branche sehr Niedriges Gehalt
Der Zusammenhalt ist nicht gut. Man wird nicht richtig eingelernt. Und man bekommt gleich die Kündigung wenn man keine Fahrbraxis hat. Oder gegen ein Auto fährt.
Etwas mehr Geld und der Job wäre perfekt für mich
Neulingen mehr Zeit geben!!!!
Die Sachen die man als neuer Mitarbeiter wissen muss, sind so extrem umfangreich und viel, das man wirklich kaum hinterher kommt. Jede Abwicklung mit der Kundschaft ist sehr individuell, und jedesmal ein bisschen anders, das man sämtliche Gegebenheiten auswendig wissen muss. (Also wie man reagiert, und was zu tun ist, und was z.b. vom ADAC übernommen wird und was nicht) In so kurzer Zeit kaum zu schaffen, es sei denn man ist ein absolutes Ass, und ...
urlaubs und weihnachtsgeld, bahnticker zuschläge, gleitzeur
Es gibt noch sehr viel an der Kommunikation zu arbeiten.
Ich würde den Mitarbeiter mehr Gehalt bezahlen für das was SIe leisten tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Böhler ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ok, aber mit Luft nach oben
Viel Luft nach oben.
Wie oben genannt. Viel verdient hat man nur durch Zuschläge und/oder Überstunden.
Gehalt geht so könnte besser sein was wir Abschlepper leisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auto Böhler bietet hervorragende Karrierechancen. Das Unternehmen fördert die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter aktiv, sei es durch Weiterbildungsangebote oder die Möglichkeit, in neue Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen. Wer Engagement zeigt, dem stehen hier alle Türen offen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten.
