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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge- Kein Kontrollzwang
Höflich mit Personal mehr oder weniger (wahrscheinlich solange, dass der Besitzer in der Rente geht)
Die Geschäftsführung
Die Work-life-balance und das man offen mit den Kollegen sprechen kann
Gutes Arbeitsklima, Kantine inkl Essensgutscheine
Man bekommt keine Info´s, kein Nichts !!!
Hier werden die Mitarbeiter komplett ausgeschlossen !!!
Unterschiedliche Arbeitsverträge in den Filialen !!!
- Mitarbeiter von anderen Abteilungen wirken oft grundlos misstrauisch, genervt oder gar feindselig gegenüber Verkäufern
Einiges. Alte Zöpfe abschneiden!
Da, in der Firma gehts nicht ums Arbeit und Geld verdienen. Da ist wie in privatem Club, Flüsterei und „Hierarchie“. Das macht dich müde…
Eigene Familie wird stark "normalen" Mitarbeiter unfair vorgezogen.
Bessere Einbringung der Azubis. Nicht immer die Arbeit, die keiner machen will an sie übergeben. Attraktivere Ausbildung. Der Chef ist Präsident der IHK und seine Azubis selbst sitzen nur an einer Stelle… schade.
Ein Miteinander unter den Kollegen schaffen. Es arbeitet jeder für sich, daher die kühle Atmosphäre.
Bekannte und Verwandte kündigen und Menschen mit passende Ausbildung einzustellen.
Arroganz kleinbischen zudrehen.
„Enge Kreise“ nicht so zu offen zeigen
Es sollte nicht alles an eine einzige Person hängen. Vor allem dann nicht, wenn diese Person absolut von sich überzeugt ist.
Nicht erwünscht
Anfangs hätte ich mir eine Klare Zielvorgabe gewünscht
Der am besten bewertete Faktor von Auto Leebmann ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat alles was man braucht. Sollte etwas fehlen, reicht in der Regel ein Anruf in der IT oder bei der Geschäftsleitung.
Nichts besonderes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Leebmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Naja kann nicht gesagt werden. Wenn Stellen frei sind werden diese besetzt.
Wenig wahrscheinlich, zu anstrengend mit so einem Team
Nicht vorhanden und nicht gewünscht
leider sehr geringe Aufstiegschancen
Nur Karriere-Chancen wenn man mit dem Chef verwandt ist
