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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
EssenszulageTolle Kollegen / Selbständiges Arbeiten / Man kann alles Ansprechen ohne Angst zu haben
Das er immer freundlich sowie ein offenes Ohr hat (auch für private Dinge)
Zusammenarbeit mit Kollegen, Vorgesetzten, Gehalt, Arbeit an sich
Seine sehr freundliche und verständnisvoll Art.
Der familiäre und individuelle Umgang.
Manchmal sehr schlechte Laune, lässt das dann manchmal an Mitarbeitern aus
Firmenevents in der Freizeit, Fehlende Organisation bezüglich der Sozialräume,
Bevorzugen bestimmten Mitarbeitern
Work-Life-Balance könnte verbessert werden
Zeitgerechte Gehälter, Familienfreundlichere Arbeitszeiten, Interne Kommunikation optimieren, Mitarbeiterrabatte, Umgang mit Auszubildenden verbessern
Stempeluhr anschaffen
Mehr 4 Augengespräche
Gehalt, Arbeitszeit, Mitarbeiterrabatt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Claas Penning ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Firmenevents in der Freizeit, Überstunden werden zu 90% nicht anerkannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Abteilungsspezifisch werden jährlich einige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bis hin zu verschiedenen Zertifizierungen, In den unterschiedlichen Abteilungen.
