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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGibt es nichts.
entspannte Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen, die Marke
Das die Arbeitszeiten so sind. Man kann nichts mehr unternehmen unter der Woche.
Die Ausstattung im Servicebereich , äußeres Erscheinungsbild des Autohauses, langwierige Entscheidungsfindung bei notwendigen Anschaffungen, fehlende Unterstützung der Azubis seitens der Gf
Bessere Möglichkeiten sich weiter zu bilden, Anerkennung, Urlaubs und Weihnachtsgeld, mehr Gehalt
Die Mitarbeiter besser fördern und motivieren. Wünsche respektieren und sachlich klären.
Ausstattung im Bereich Service ist einfach schlecht. Defekte oder abgenutzte Arbeitsmittel müssten ersetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Ralf Kühnert und Jürgen Kühnert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Hilfe benötigt bekommt man sie auch
Im Großen und Ganzen passt es, bis auf wenige Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ralf Kühnert und Jürgen Kühnert ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Arbeit und alles drum und dran viel zu wenig Gehalt, kein urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Es wird einem sehr viel abverlangt aber dafür bekommt man keine Anerkennung.
