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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die Mitarbeiter ohne Bezug zum Management.
Die Kollegen abseits vom Management.
Die mangelnde Wertschätzung, die schlechte Kommunikation, die unzureichende Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die schlechte Behandlung von Werkstudenten, die unfaire Kündigungspolitik und die sehr altmodische Unternehmenskultur
Das Management
Lernen wie man seine Professionalität aufrechthält und Personen führt und weiterbildet, sowie das Leben der aufgeschriebenen Werte.
Eine HR Abteilung wäre auch vorteilhaft.
Der am besten bewertete Faktor von Automation Factory ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter bestimmten Kollegen war zu meiner aktiven Zeit sehr gut, man durfte sich noch gegenseitig helfen und hat sich immer gut verstanden. Es hat Spaß gemacht mit diesen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Diese hielt aber auch nur bis zu dem Zeitpunkt, wo das Management diese Zusammenarbeit verboten hatte, Zusammenarbeit durfte man dann nur noch mit Anfrage an das Management stattfinden.
Durch unteranderem diese unzureichende Unternehmensführung entstand eine erhebliche Diskrepanz zwischen dem Management und den Mitarbeitenden, was zur Bildung zweier getrennt ...
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen abseits des Managements war sehr gut. Es war eine erfreuliche Zeit, in der man sich gegenseitig unterstützen und austauschen konnte.
Allerdings kam es zu einem Punkt, an dem man sich die Erlaubnis holen musste, um überhaupt helfen zu dürfen. Oft wurde man vom Management gefragt, warum man bestimmten Kollegen geholfen hatte. Als Prozessverantwortlicher wurde mir sogar mitgeteilt, dass ich bei der Fehlersuche in meinen Prozessen nicht konsultiert werden sollte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Automation Factory ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das negative Arbeitsklima und die schlechte Behandlung der Mitarbeiter wirken sich negativ auf das Image des Unternehmens aus.
Ehemalige Mitarbeiter äußern sich überwiegend negativ über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde angeboten, das Zertifikat für unsere Software zu erwerben, doch ich musste das Lernen in meiner Freizeit erledigen. Während der Arbeitszeit war keine Zeit für Weiterbildung, da die Aufgaben zu umfangreich waren. Es fehlte mir aber an weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten, da es immer genug Aufgaben gab.
Werkstudenten erhalten zwar keine angemessene Einführung und es gibt keine strukturierten Feedbackgespräche. Nichtsdestotrotz gibt es aber durchaus die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzubilden, sofern man das ausdrücklich nur auf Kosten seiner Freizeit machen möchte.
