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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenDer Zusammenhalt der Mitarbeiter ist beispielhaft. Man geht gerne zur Arbeit.
Wegen finanzielle Schwierigkeiten der Firma sind die Arbeitsplätze unsicher. Der neue Entscheidungsträger ist unerfahren in der Kunststoffverarbeitung und zeigt auch wenig Engagement sich da reinzuarbeiten. Er erschien früher nur einmal des Monats, mittlerweile schon (!) einmal die Woche im Betrieb. Folge: er kann die Auswirkung seiner Entscheidungen nicht richtig einschätzen, man hat aber auch nicht die Gelegenheit mit ihm darüber zu diskutieren. Die Informationen sickern nur tröpfchenweise durch.
Es gab Massenentlassungen mit der Folge, dass im Büro jeder die Aufgaben ...
Dringend wäre, Möglichkeit für die Kommunikation mit dem Entscheidungsträger zu schaffen, um Ideen und Verbesserungsvorschläge vortragen zu können oder für eine erfolgreiche Arbeit entscheidende Informationen zu erhalten.
