Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie Aufgaben sind abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere.
Der Umgang der Führungskräfte bis in die höchste Ebene mit manchen Mitarbeitern ist unterirdisch. Man wird bei z.B. Anfragen nach einer Gehaltserhöhung monatelang hingehalten, es gibt sehr wenig bis gar keine Wertschätzung. Durch den übermäßig hohen Stresspegel passieren Fehler, die nicht passieren dürften (Datenschutz). Man spricht die Defizite immer wieder an und es ändert sich - nichts. Man bekommt mit den Jahren das Gefühl, dass es selbstverständlich ist, nur noch für die Arbeit einigermaßen Energie aufzubringen und ansonsten für nichts.
Die Firma sollte sich endlich bewusst werden, welch wertvolles Potential sie in ihren Verwaltungsmitarbeiter:innen hat. Alle Fäden laufen dort zusammen, ohne die VW funktioniert es nicht. Und dann sollte man dazu übergehen, diese Mitarbeiter auch wie wertvolles Potential zu behandeln, Wertschätzung zu zeigen, leistungsgerechtes Gehalt zu zahlen und sich überlegen, wie man mit Menschen umgeht.
Der am besten bewertete Faktor von Avus Begutachtungsstelle für Fahreignung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit bietet viel Abwechslung, es wird nie langweilig. Unterschiedliche interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avus Begutachtungsstelle für Fahreignung ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dauerstress durch zu wenig Personal, extrem viel Sachbearbeitung und nebenbei dauerhaft Telefon, das IMMER Priorität hat, sodass andere Arbeiten dauernd unterbrochen werden müssen und nicht geschafft werden können. Die erforderliche Konzentration wird permanent gestört, der Stresspegel ist immens hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich weiterbilden, wenn man möchte, aber Aufstiegschancen hat man trotzdem nicht
