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JBA - Justizbetreuungsagentur
Vor 7 Tagen
St. Johann im Pongau
Teilzeit
SOS-Kinderdorf e.V.
Heute
Kleve
Vollzeit
Korian Deutschland
Gestern
Wolfenbüttel
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAllgemeiner Umgang aller Beschäftigten untereinander. Es ist ein Miteinander!
Die Seminarfahrten beim FSJ
Da gab es nichts gutes
umgang mit Miarbeitern, gutes Arbeitsklima, Anerkennung der Arbeitsleistung durch die Führung, es ist schön wertgeschätzt zu werden
die Verkehrsanbinding und das am Monatsende das Gehalt / Lohn gezahlt wird.
Arbeitsumfeld, Klima, Ungerechtigkeit, unfreundlich, neue werden wie das aller letzte behandelt
Das meine Krankmeldung in der Kita nicht an die Leitung weitergeleitet wurde
zu alte verstaubte und konservative Strukturen, sehr große Schiffe fahren sehr langsam
Mauschelei
Bekannte / Verwandte werden bevorzugt behandelt
kein strukturiertes und professionelles
Personalmanagement
Nicht alle Kitas für FSJler freigeben vorallem nicht mit Personalmangel.
Sich mehr für die Angestellten einsetzten- mehr Lohn
entsprechend AWO-Vorgaben sollte entsprechend Leistung
und nicht nach "Beziehung / Verwandschaft" beurteilt und entlohnt werden
es sollte mehr nach Leistung und nicht Schönrederei
bzw. Schleimerei bezahlt werden
Vorstand - Geschäftsleitung müsste ausgetauscht werden
Der am besten bewertete Faktor von AWO Berlin Kreisverband Südost ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unbedingt. Abwechslungsreich, spannend und herausfordernd.
es ist erwünscht eigene Ideen und Vorschläge einzubringen, vielfältige Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Berlin Kreisverband Südost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt im sozialen Bereich könnte besser sein.
Die AWO kämpft für die Gleichstellung der Freien Träger.
in 7 Jahren gab es sowas bei mir nicht, da in GmbH ausgegliedert.
Weihnachts-/Urlaubgeld, pünktliche Zahlung, VWL
große Verantwortung, geringe Bezahlung
wird viel gemauschelt, aber pünktlich gezahlt
Gehaltserhöhungen gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildunsgmöglichkeiten gibt es viele und werden im jährlichen Personalentwicklungsgespräch gemeinsam abgestimmt
ständige Fortbildungsangebote.
Weiterbildung kann beantragt werden. Wer nicht "aufmuggt" kan sie dann auch bekommen
Man kann bei der AWO viel rumkommen und viele Arbeitsbereiche kennenlernen.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert
