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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Coaching
EssenszulageVom ersten Tag an fühle ich mich sehr wohl. Vor allem die Wertschätzung den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen gegenüber finde ich phänomenal
offen für Vieles, flexibel, ich möchte nach der Ausbildung wiederkommen
dass ich die Ausbildung nicht hier machen kann
Negative Punkte kann ich bisher nicht feststellen.
Gehalt für Kinderbetreuung zu niedrig, Einrichtungen sind schlecht durch öffentliche Hand finanziert
- keine Organisationsentwicklung
- mangelnde Transparenz
- schlechtes Management
- mangelnde Kommunikationsstrukturen
Verbesserungsvorschläge habe ich aktuell nicht, dafür ist es nach 5-monatiger Tätigkeit zu früh.
viel mehr in der Öffentlichkeit in Erscheinung treten
politisch mehr Einfluß auf die Arbeitsbedingungen nehmen
Der am besten bewertete Faktor von AWO Germering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gegenseitige Unterstützung und über den Tellerrand schauen ist erwünscht und wird größtenteils gelebt
jeder hilft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Germering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
- ungenügend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
-ungenügend
