Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
InternetnutzungMein Arbeitgeber/Führungskräfte sind sich bewusst, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter eng mit dem Erfolg des Unternehmens verbunden sind, und ergreifen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter in einem positiven und unterstützenden Umfeld arbeiten können.
Innovativ, sozial, zukunftorientiert
Gute Mischung an Mitarbeitern jedes Alters und Geschlecht, ob mit oder ohne Beeinträchtigung.
Alle oben genannte Punkte
Qualität, soziale Projekte , Klarheit, gute Bezahlung
Vorgesetzt sind gleich eingeschnappt wenn man einmal nein sagt zur Übernahme einer Schicht. Man wird direkt angeschriehen sobald man sich Krank meldet.
Es fehlt mir auf die schnelle nicht an
Mangelde Sauberkeit. Schimmel.
Arbeitnehmer haben zu viele Freiheiten
Wird alles ohne die richtigen Leute besprochen was uns weiter bring
Nicht immer nur nach sich schauen auch nach seinen Mitarbeitern
Mal eine Interne anonyme Umfrage starten, wie es den Arbeitnehmer denn gefällt.
Den Ton nach unten soll etwas stränger sein
Mal mit Mitarbeitern offen reden und sie wieder mit ins Boot nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Backhaus Zoller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ältere Mitarbeiter, und einige sind seit mehr als 30 Jahren hier, werden natürlich mit großem Respekt behandelt.
Neija von weiter oben kommt da keine Erleichterung.
Ältere Mitarbeiter werden schützend behandelt
Jüngere Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Da gibt es wenig schlechtes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Backhaus Zoller ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gibt es nicht
Fast nicht möglich. Jeden Tag eine andere Schicht. Ständiges einspringen.
Da Schicht, sehr unterschiedlich.
Die Arbeit steht immer im Vordergrund
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden viele Seminare angeboten, an denen die Arbeitnehmer teilnehmen können.
Gibt zwar Möglichkeiten, aber nichts interessantes.
Regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeit.
Jeder hat die Möglichkeit weiter zu kommen
Nur die Lieblinge kommen weiter.
