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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEs werden viele Möglichkeiten Angeboten an Firmen Events teilzunehmen um die Möglichkeit zu haben auch mal andere Kollegen kennenzulernen. Die verschiedenen Events finde ich ganz toll
Man wird respektiert vom Chef , Die Personal Planung ist Top,
man spricht sich stets jede Woche ab über die geplanten Dienste, es wird keine was aufgezwungen, Personalbüro und Betriebsbüro haben einen guten und gepflegten Umgang mit dem Personal.
Wenn man Wissen und Motivation mitbringt, kann man viel erreichen.
So wie es ist. Weiter so !!!!!!!
Inzwischen fast nichts mehr.
Fällt mir nix ein auf die schnelle
Manchmal kommt es vor dass man kurzfristig angerufen wird einen Dienst übernehmen muss wegen einem Krankheitsfall,
aber das ist eher selten, aber in der Branche gehört das eben dazu,
das man mal für andere einspringen muss.
Fällt mir nichts ein
Steinzeitdenken statt denn Willen sich weiterzuentwickeln und Aufgaben abzugeben. Vielleicht kleinere Brötchen backen und nicht versprechen was man nicht halten kann.
Schwache Führung
In fast allen Bereichen ist noch sehr viel Luft nach oben. Allerdings werden alle Verbesserungsvorschläge abgewehrt
Sich weiterzuentwickeln wäre super. Die Zettelwirtschaft mal abschaffen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern annehmen. Mitarbeiter wirklich zu fördern und vertrauen wäre eine Maßnahme. Gerade wenn es im Arbeitsvertrag steht oder der Mitarbeiter sich einbringt und gezeigt hat. Auch sowas wie Arbeitsklamotten wäre super.
Im Prinzip fällt mir aktuell keine Verbesserung ein.
Die Geschäftsleitung vielleicht auch mal die Meinung der Leute einholen, die am direkten Geschehen beteiligt sind.
Jedes Unternehmen braucht einen Gründer mit Pioniergeist, und in der Verwaltung Leute, die da System hineinbringen. Die Fähigkeit, zu delegieren, ist wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von Baden Rail Dienstleister für internationale EVU ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten , nie langweilig.
Die Aufgabenbereiche werden genau durch gesprochen,
um Missverständnisse vorzubeugen, war bei den letzten Arbeitgern leider fast nie der Fall.
Für Abwechslung ist viel geboten
Viele Auftraggeber mit interessanten Aufgaben. Leider wird man einwenig gebremst beim weiterentwickeln.
Viele Auftraggeber-EVU, entsprechend vielseitig die Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baden Rail Dienstleister für internationale EVU ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firma ist in der Eisenbahn Branche inzwischen als rückständig und altbacken bekannt.
Leider kein besonderes guter Ruf.
Die Firma ist sehr bekannt, obwohl sie nicht groß ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sind Vorhanden liegt auch im eigenen Interesse
Mindestens der 4. Teamleiter in 3½ Jahren. Das sagt viel über ein Unternehmen aus. Alle diese Teamleiter sind schon nicht mehr im Unternehmen. Hire and Fire ist inzwischen an der Tagesordnung.
Lokführer kommen und gehen hier in Höchstgeschwindigkeit.
Mit Motivation kommt man gut voran!
Es stehen sehr viele Wege offen
Bin nun 4 Jahr in der Firma und konnte mich schon gut weiter einwickeln und fortbilden.
