Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie DU Kultur
Die Arbeitszeiten 8 Tage am Stück und mehr immer nur ein Tag frei sind schon normal
Das das Glücksprinzip leider nicht bei den Angestellten landet. Mehr Schein als Sein.
unfreundlich
Mehr geschultes Personal, da wird echt am falschen Ende gespart. Die MA vor Ort dürfen das dann ausbaden.
Mehr Mitarbeiter einstellen (Keine Aushilfen)
Gern auch mal zuhören, bei Wünschen und Sorgen
Holt euch für große Filialen (Apensen z.b) eine weitere Teamleitung. Sie allein schafft das nicht ohne Verluste
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Schrader ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlecht o.ä. spielt keine Rolle, der Mensch steht im Vordergrund
Es gab im Verkauf fast nur Weibliche Kollegen aber die paar männlichen wurden nicht anders behandelt als wir
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Schrader ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als glernte Einzelhandelskauffrau grad mal 0,50ct mehr als der Mindestlohn
Gehalt ist ok, je nach Erfahrung etwas über mindestlohnt und an Sonn- und Feiertagen gibt es Zuschlag. Das wars allerdings auch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Barista/Backlehrgang
Es gibt hin und wieder Kurse und sowas in der Art wie Weiterbildungen aber im Verkauf sind die Chancen auf Karriere machen generell nicht besonders hoch.
