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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei Bäcker Schrader kann man seinen beruflichen Weg super selbst gestalten und weiterzukommen. Es wird sehr viel Wert auf einen guten Umgang miteinander gelegt und es wird einem Verständnis und Vertrauen entgegengebracht. Ich komme gerne zur Arbeit und freue mich auf meine Kollegen, ich denke, das ist viel Wert.
Es ist gut, dass jede/r gleich behandelt wird und die gleichen Chancen bekommt. Schrader gibt sich viel mühe, jede Filiale stark zu machen und ermöglicht die Sicherheit für einen im Beruf durch Backschulungen und on boarding treffen.
Das es ein Familien Betrieb ist und man auch nicht ausgegrenzt wird. Und man seine Meinung offen äußern kann und Ideen mit einbringen kann.
Das man mit jedem Problem nicht alleine gelassen wird und alles versucht wird eine gemeinsame Lösung zu finden
Wertschätzung, Familienunternehmen, es wird alles für den Mitarbeiter getan, 50% Rabatt, Firmenveranstaltungen
Persönlich Kontakt mit allen Mitarbeitern,
Frei bei frisch Getränk beim Arbeitsplatz
Die Arbeitszeiten 8 Tage am Stück und mehr immer nur ein Tag frei sind schon normal
Nur ein kaffegetränk pro Schicht erlaubt, auch wenn man 8 Stunden Schichten hat
Kümmert sich nicht so krass ans Personal
So viele tolle Ideen… Machbarkeit …
Eventuell mehr Prämien für Mitarbeiter und Filialen die sich sehr viel Mühe geben und sehr gut laufen. Zum Beispiel regelmäßigere Gehaltserhöhungen
Mehr geschultes Personal, da wird echt am falschen Ende gespart. Die MA vor Ort dürfen das dann ausbaden.
Mehr Geld für Aushilfen & eine Mahlzeit for free
Mehr Mitarbeiter einstellen (Keine Aushilfen)
Ein 13. Monatsgehalt wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von Bäcker Schrader ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer respektvoll
Einige Kollegen waren schon etwas älter aber ich hatte nicht das Gefühl, dass diese auf eine besondere Art geschätzt wurden
Jeder wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäcker Schrader ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man sollte vielleicht an einem 13ten Gehalt überlegen um mehr Motivation von Mitarbeitern zu bekommen
Als glernte Einzelhandelskauffrau grad mal 0,50ct mehr als der Mindestlohn
Gehalt ist ok, je nach Erfahrung etwas über mindestlohnt und an Sonn- und Feiertagen gibt es Zuschlag. Das wars allerdings auch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt Fortbildungen und wird sogar bei Weiterbildungen unterstützt! ( z.b. Meister)
Es werden immer Möglichkeiten geboten. Man muss sie nur ansprechen
Soziale Projekte, Aufstiegsmöglichkeiten sind gut
Weiterbildungskurse
Barista/Backlehrgang
