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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteGute Produkte. Ohne Chemie.
er müßte mehr zuhören und sich auch Zeit nehmen für seine Mitarbeiter wenn Probleme auftauchen.
Nicht zuviele Projekte gleichzeitig betreuen.
Und sich mehr dem Hauptgeschäft widmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bäckerei arnd erbel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Tariflohn.
Alle werden ohne Arbeitsvertrag eingestellt.
Das bedeutet, der Lohn wird nach "Nase" gezahlt.
Auch gibt es nur den Gesetzlichen Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht gefördert
