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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr verständnisvoller Chef mit dem man gut reden kann. Obstkorb in der Küche. Schöne Moderne Büro Räume. Auf Mitarbeiter wünsche wird eingegangen. Chef gibt immer wieder Mittagessen für alle aus.
Unreifes Team in dem gelästert wird und die extra Leistungen des Chefs nicht richtig wertgeschätzt werden. Probleme werden nicht offen angesprochen sondern hinter dem Rücken. Ein einlernen hat kaum statt gefunden trotz mehrmaligem Bitten etwas gezeigt zu bekommen.
Dringend an der Kommunikation der Mitarbeiter arbeiten. Die Damen im Büro auf den Boden der Tatsachen zurück bringen. Neue Mitarbeiter richtig einlernen und vor allem mit Struktur.
Der am besten bewertete Faktor von Baensch Finanzstrategien ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ist nichts schlechtes bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baensch Finanzstrategien ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für mich leider kaum auszuhalten. Es wurde über mich in der Dritten Person gesprochen und gelästert wehrend im im Raum war, offenbar wurde vermutet ich bin zu blöd um das mit zu bekommen. Allerdings habe ich das nicht persönlich genommen da die Damen so ziemlich über jeden uns alles gelästert haben.
