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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen sind nett
Man sieht auch den Menschen hinter dem Arbeitnehmer, ist verständnisvoll. Engagement und Einsatz werden gesehen und nicht einfach abgetan.
Mitarbeiter für Personal
Einsatz wird gesehen
Das lockere Verhältnis
Gönnen sich Häuser und Autos aber der Mitarbeiter bekommt nur paar peanuts als Inflation
An Wertschätzung mangelt es
An-/Abfahrtsregelung auf modernen Stand bringen, regelmäßige feedback Gespräche
Einsicht zeigen, mehr Benefits als nur Egym und Wasser aus dem Hahn, worklifebalance, Mitarbeitern etwas gutes tun
Wenn Gehalt und Wertschätzung mehr stimmen würde, hätte man mehr Motivation
Getränkeautomat/Essensautomat im Lager
Mehr Monteure einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Bärenkälte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kümmern sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bärenkälte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt durchschnittlich, Benefits im vergleich zu anderen Arbeitgebern unterdurchschnittlich
Zahlen mit Abstand am wenigsten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Informative Lernplattform, Mitarbeiter werden regelmäßig durch einen kompetenten Dozenten geschult, Weiterbildungen in Richtung DQR 6 und aufwärts werden unterstützt
Es werden Weiterbildungen Angeboten und bezahlt.
Viel versprochen , nichts eingehalten
Für die Azubis wird viel gemacht und die Monteure regelmäßige Schulung
Es gibt jährliche Schulungen, Weiterbildungen, Duales Studium
