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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer pausenraum
- Flache Hierarchien
- Kollegenzusammenhalt
- Atmosphäre allgemein
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Firmenfeste und Aktionen
Bonago ist ganz ok
Es gibt Leute die sehr gut reden können aber fehlbesetzt sind, da sie irgendwie wenig ordentlich in ihrem Gebiet leisten.
Wenn man schon ausbildet ernsthaft versuchen die neuen Arbeiter zu halten, da sie ja schon eingelernt sind und zumindest ein wenig vom Schaltschrankbau verstehen.
Nicht immer die selben Fehler machen!
Versprechen die nie gehalten werden können. Es ist unmöglich hier eine Produktivität zu erreichen... Die Eigentümer oder auch der Betriebsleiter sind so Weltfremd....
Neue Abteilungsleitung. Alle sind miteinander verwand und einer schlimmer als der andere
kenne dem Betrieb zeit Jahren und empfähle jeder sehr gut, man fühlt sich wohl und lehrt verschiedene Arbeit-gang, die vorgesetzte sind immer hilf Bereich, bin glücklich ein teil von diesem Tim zu sein.
Weniger Büroleute einstellen die nur schuldige suchen für das was schiefgeht wäre mal eine Maßnahme. Ein wenig gelebte Prozessabläufe die aufeinander abgestimmt sind wären sicherlich besser.
Der am besten bewertete Faktor von BAH Industrial Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht besser oder schlechter als die Jüngeren behandelt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAH Industrial Solutions ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
war vor paar Jahren mal besser aber nie gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder bekommt gleiche Chancen und es werden niemand Steine in den Weg gelegt, egal ob es um interne- oder externe Weiterbildungen geht.
Wie denn? Der Druck der von der GL kommt lässt keine Kaffee Pause zu.
