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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- Arbeitszeiten
Gleitzeit bei Arztterminen
Pünktliche Lohnzahlung, offen für Probleme und Anregungen, guter Versuch der Gleichbehandlung,
- wie man mit langjährige Mitarbeitern umgegangen wird,
- null Kommunikation
Extrem wenig Kommunikation. Teilweise bewusst gesteuerte Falschinformation über Kollegen die weggehen.
Nichts, da ich soweit sehr zufrieden bin.
Regelmäßig Meetings über geschäftliche Informationen, Prüfen der Arbeitsbelastung pro Kopf und Prozesse verschlanken und vereinheitlichen. Es ist noch ein weiter Weg
Ost-West Gehälter etwas angleichen.
Der am besten bewertete Faktor von barth Logistik-Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet
Man kommt ganz gut miteinander aus, aber man muss ja nicht jeden mögen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von barth Logistik-Systeme ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kollegen gut aber es gibt nie Informationen zur geschäftlichen Lage und zu geplanten Projekten
Kommunikation nicht vorhanden, null Informationsfluss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind schlecht organisiert.
Nicht wirklich
Als Kraftfahrer ist nicht viel mit Weiterbildung.
