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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gemeinsame Identität haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubtMit allen Kollegen, unabhängig von der Position (auch Geschäftsführung) auf Augenhöhe
Was mich am Bewerbungsprozess beeindruckt hat, waren Transparenz und zeitnahe Infos/Antworten. Wenige Minuten nach Absenden der Bewerbung, erhielt ich die Info, dass sie sich innerhalb von 5 Arbeitstagen melden. Nach 2 Tagen wurde ich angerufen und zum Kennenlerngespräch eingeladen. Dieses fand einen Tag später statt. Die Zusage hatte ich ebenfalls einen Tag später in der Tasche.
Das Gespräch war total locker und sympathisch. Ich konnte viel über mich und meinen Werdegang erzählen. Meine zwei Gesprächspartner harmonierten miteinander, das machte das ...
Immer gesprächsbereit, familiärer Umgang trotz 500 Mitarbeitenden. Baufritz ist kompromisslos Nachhaltig und Umweltbewusst und baut auch Häuser, die das zu 100% widerspiegeln!
Man kann über alles reden
Arbeitnehmerfreundlich, Ökologie, Produkt, Arbeitsplätze, Team, Tradition, Firmenkultur, Kundenorientiert, ehrlich und fair, Fortschrittlich
dass von den Überstunden gnur c. 25 % vergütet wurde, wo sind die 75 % geflossen,
in teure Büros, die dermaßen übertrieben sind was sollen die Arbeiter denken.
Sozial sich darstellen, aber innerbetrieblich unsozial, diese Vergütung der Überstunden die nicht nach 20 Jahren bezahlt wurden wurden und totgeschwiegen wurden, waren schon bedenklich bei so einer angeblich sozialen
und anerkannten Firma bedenklich, darüber sollte sich die Geschäftsleitung mal Gedanken machen auch in Bezug der Medien. Eine Entschuldigung wäre angebracht.
Überstunden werden nur den Arbeitern gezahlt, nicht den Angestellten, bei den Angetellten oft über 30 - 50 Stunden/Monat, darüber wird nicht gesprochen, deshalb sollte sich mal die Gewerkschaft einschalten
keine Mitsprache, Betriebsrat fehlt, schlechte Betriebsrente ist ja rächerlich, es wird nur auf Umsatz geschaut, Subunternehmer werden ausgebeutet
Denkweise der Vorgesetzten über produzierende und ausführende Arbeitnehmer (manchmal etwas zu „hochnäsig“)
mangelhafter Betriebsrat
Arbeitszeitenregelung. Wenig Gespräch unter den Abteilungen. Lange Wege der Entscheidungen.
Mehr für Mitarbeiter machen
Soziales sollte auch an der Arbeitsleistung umgesetzt werden
Mitarbeiterbeteiligung
Eine Kantine wäre super.
es sollte endlich ein Betreibsrat eingeführt werden bei der Größe der Firma, es wird nur gefordert, aber schlecht bezahlt, Betriebsrenten lächerlich, obwohl hohe Gewinne erzielt werden, Anerkennung null, Mitarbeiter im Büro werden ausgenutzt, dessen Überstunden,
die nicht honoriert werden, betragen ca. hunderttausendem wenn nicht 1 mill. im Jahr.
Der am besten bewertete Faktor von Baufritz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
nichts anzumerken
Respekt vor deren Erfahrung, die einzubringen erwünscht ist
"Hier schützt Alter nicht vor Einstellung" - wo gibt es das heute sonst noch?
Es zählt, was man einbringt, und nicht, wie alt man ist.
Ältere Kollegen sehr bemüht etwas zu vermitteln, beizubringen
es ist eine Wertschätzung vorhanden
sehr wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baufritz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Baubranche hinkt der Industrie hinterher - kannte ich aber von vorherigen Praktikumsstellen ebenfalls
Gehalt gegenüber Mitbewerbern niedrig, Sozialleistungen schwach, betriebliche Altersvorsorge lächerlich
baubrache...
Gehalt pünktlich, Gehalt nicht angepasst nach Können und Verantwortung, Sozialleistungen schwach
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, Firma zahlt bei Sozialleistungen dazu, generell jedoch viel weniger Gehalt als in anderen Industriebetrieben da es halt Baubranche ist. Überstunden werden im Büro auch nicht bezahlt. Kein 13. Monatsgehalt, dafür ca. 50% vom Lohn als Weihnachtsgeld. Keine Gewinnbeteiligung. Dafür Urlaubsgeld.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich konnte u. a. an der interne Weiterbildungsreihe "Lernwerkstatt" teilnehmen. War super! Wenn mein Vorgesetzter und/oder ich anderweitigen Weiterbildungsbedarf sehen, wurde es für mich bisher immer ermöglicht, an Seminaren o. ä. teilzunehmen.
Auch mir als Praktikant wird schon im Vorstellungsgespräch in Aussicht gestellt, weiterhin für das Unternehmen aktiv zu sein
Weiterbildungsangebote gibt es laufend,und sie werden auch gerne angenommen.
Natürlich kann man hier Karriere machen.
Seminare oft überflüsig, kostet viel Zeit und hemmt die eigentliche Arbeit
gute Möglichkeiten, weiter zu kommen und man wird dabei sehr unterstützt
