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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtVielfältige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten, Zusammenarbeit mit jungen Menschen und spannende Möglichkeiten. Motivierte Arbeitsatmosphäre. City-Lage und Anbindung an Hauptbahnhof. Gute Erreichbarkeit.
Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Möglichkeiten der Fortbildung, zeitgemäße Themen, kollegiale Zusammenarbeit.
Mobiles Arbeiten, kurze Wege, offene Atmosphäre, Treffen für neue Kolleg*innen, Lage beim Bahnhof
Klare Führung und Struktur, kein Management-Denglisch und Gelaber, sondern Überlegen, Entscheiden und Machen. Transparente Einbindung von Mitarbeitern und externen Dienstleistern. Ergebnisorientierte und kollegiale Firmenkultur. Davon kann sich manch privater Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Man kann mit allen über alles sprechen. Nahbare Chefs und kein Konkurrenzkampf unter den Mitarbeiter*innnen
Tarifvertrag des öffentlichen Diensts. Keine Kantine mit Essen.
Das Image außerhalb von Fachkreisen ist nicht toll, das ist schade und entspricht nicht der Realität.
Der Tarif schränkt ein. Das kann der AG aber nicht ändern.
Schlecht finde ich nichts- ich freue mich jeden Tag darauf hinzugehen.
Lage Gebäude gut, aber alt.
Kann den BJR empfehlen
Eine Leitung suchen, die hinter den Mitarbeitern steht und regelmäßig vor Ort ist, so dass sie die Dinge auch mitbekommt. Von einem hunderte Kilometer entfernten Wohnort kann man keinen Unternehmen in München leiten.
Kleinigkeiten, die das Gesamtbild nicht trüben.
Recht viel besser kann man es nicht machen.
Der am besten bewertete Faktor von Bayerischer Jugendring ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Angenehme, familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang mit Kolleg*innen ist wertschätzend und offen. Es werden regelmäßig Personalgespräche angeboten und es wird informiert.
Angenehme, familiäre, freundschaftliche Atmosphäre gepaart mit dem nötigen Respekt gegenüber.
Unter den Kollegen gut. Von Führung zu Mitarbeitern sehr von oben herab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerischer Jugendring ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider Tarifvertrag des öffentlichen Diensts. Im sozialen Bereich leider immer unterbezahlt.
Öffentlicher Dienst
Sehr niedriges Gehaltsniveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen werden auf Antrag gewährt, mit Freistellung auf Dienstzeit und Kostenbeteiligung durch den Arbeitgeber
Die Karrierechancen sind aufgrund der Struktur begrenzt. Auf Weiterbildung wird geachtet.
Nichts Muss alles kann. Wer aufsteigen möchte, der hat die Möglichkeit dazu- wer zufrieden ist- ist ebenso willkommen.
Nur beschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten für normale Angestellte
