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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Sich klar für einen Weg entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungBayernCS ist eine Tochter der BayernFM und diese eine Tochter der BayernLB. Somit nicht von der branchenspezifischen Wirtschaftlage abhängig.
Mein Lohn wird pünktlich gezahlt!
Pünktliche Gehaltszahlubg
Das Arbeitsumfeld und die Kollegen sind hervorragend
Die Firma steht voll und ganz hinter seinen Mitarbeitern.
Die BayernCS ist zu 100% von Entscheidungen der Muttergesellschaft abhängig.
Die Mutter führt per Einfluss letztlich das Personal der Tochter teilweise willkürlich ohne mit Konsequenzen rechnen zu müssen.
Fehlende Kommunikation zerstört das gesamte Konstrukt wenn keine Verbesserungen nachkommen!
Umgang mit Mitarbeitern
Das Arbeitspensum ist zu hoch, keine alternativen bei Mitarbeiter ausfällen.
Eigentlich nichts
Die BayernCS steht in einer Abhängigkeit zur Muttergesellschaft zu 100%.
Eigenständiges Handeln im Bereich Mitarbeiterführung sollte besser umgesetzt werden.
Respekt gegenüber eigenen Mitarbeiter sollte schon ernst angenommen werden! Kleine Prämien sind schon verrechnet bei der Preisgestaltung, dann sollten die Mitarbeiter auch was davon bekommen!
Bei Mitarbeitern die den Anforderungen nicht gewachsen sind oder die Anforderungen nicht umsetzen wollen, sollte die Firma schneller und effektiver reagieren, zum Beispiel in Form einer Abmahnung oder Kündigung.
Auf Kritik und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern eingehen. Kommunikation im Unternehmen auf jeden Fall verbessern.
Flexiblere Arbeitszeiten eine Art Gleitzeit Modell
Der am besten bewertete Faktor von Bayern Corporate Services ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sind vom Auftraggeber abhängig
Der Kunde stellt meistens die Arbeitsmitteln zu Verfügung, aber sich nur beklagen sollte nicht der Trend sein!
Anspruchsvolle Tätigkeiten, keine 0815 Bewachungen
Leider gibt es immer wieder Probleme beim Beschaffen von neuen Arbeitsmitteln
Ok, aber könnte verbessert werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayern Corporate Services ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gerüchte und Buschfunk sind Basis, da kein offener Führungsstil
Leider wird nicht immer kommuniziert, und wenn schon, dann ist es zu spät!
Leider wird mit den Mitarbeitern wenig bis gar nicht kommuniziert
Findet so gut wie gar nicht statt.
Kommunikation fand fast keine statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur das nötigste für Auszubildende.
Aufgrund der DIN 77200, wird jährlich geschult und sämtliche Weiterbildungen angeboten. Ich selbst habe die Weiterbildung zur GSSK besucht und abgeschlossen.
Einen Fachkraft bekommt Tarif von einen Geprüften, warum sollte man sich weiterbilden?
Interessierte Kollegen können sich immer Weiterbilden, die Firma begrüßt dieses und unterstützt die Weiterbildungen.
Weiterbildungen sind möglich aber man muss dahinter sein und sich durchsetzen
