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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
BarrierefreiEs wird dir als neuer Mitarbeiter ein sehr schneller Einstieg in die Materie ermöglicht. Du verdienst eigentlich sofort richtig Geld. Keine mühsame und keine langwierige Einarbeitung. Die Basics werden recht schnell und präzise vermittelt. Der erlernte Stoff kann sehr schnell "auf der Fläche" umgesetzt werden.
Außerdem möchte ich hier auch dem Team um die Geschäftsführung herum ein echtes und ehrlich gemeintes Kompliment aussprechen. Dazu gehören für mich auch eine sehr sympathische und immer hilfsbereite Verwaltung, der Innendienst, die Buchhaltung, Shopleitung, ...
In meiner Zeit bei BCC Telecom GmbH habe ich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich einen großen Schritt nach vorne gemacht. Die Arbeitsatmosphäre ist von Teamgeist und Professionalität geprägt, was sich besonders positiv auf meine Arbeit im Vertrieb auswirkt. Hier wird nicht nur Leistung anerkannt, sondern auch die individuelle Weiterentwicklung gefördert. Die Kollegen sind stets hilfsbereit, und die Führungskräfte gehen mit gutem Beispiel voran – motivierend, inspirierend und immer mit einem offenen Ohr. Ich freue mich, Teil dieses großartigen Teams ...
Hat regelmäßig ein Incentive bzw zahlt auch gerne mal SONDERBONIS
Er investiert, gut zur Umwelt und hat ein offenes Ohr.
Sehr netter und sympathischer Chef, Ich schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre, die guten Karrieremöglichkeiten und das Engagement für die Mitarbeiter. Ich kann es nur weiterempfehlen!!
Gibt tatsächlich nichts
Es gibt Probleme mit der Transparenz und Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern über die Ziele und Erwartungen des Unternehmens.
Besonders besorgniserregend ist, dass die Geschäftsleitung im Oktober 2023 die Mitarbeiter gebeten hat, positive Bewertungen über die Plattform Kununu zu veröffentlichen, um das Unternehmen in einem besseren Licht erscheinen zu lassen. Die Tatsache, dass plötzlich mehrere positive Bewertungen in kurzer Zeit erschienen sind, lässt Zweifel an der Echtheit dieser Bewertungen aufkommen. Ich glaube, dass diese Aktion dem Ruf des ...
Stellen schnell ein und kündigen auch schnell wieder. Hier kann man die Ernsthaftigkeit hinterfragen.
Es gibt keine vernünftige Schulung für Quereinsteiger. Die Datenschutzschulung war ein Witz.
Die hohe Arbeitsbelastung kann manchmal herausfordernd sein, bietet aber gleichzeitig viele Chancen zur beruflichen Entwicklung
Hier und da ist immer Verbesserungspotenzial. Aber etwas besonders schlechtes kann man nicht sagen, im Gegenteil.
Was meinen Job angeht gibt es nicht wirklich etwas zu verbessern
Um Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen im Unternehmen zu stärken, wäre es wichtig, dass Mitarbeiter und Führungskräfte regelmäßig über Ziele, Erwartungen und Feedback sprechen. Das kann durch Meetings und offene Gespräche erreicht werden.
Außerdem sollten Schulungen angeboten werden, die auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Das kann durch spezielle Schulungen, persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten geschehen, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Es ist auch wichtig, klare Karrierewege aufzuzeigen, damit Mitarbeiter ...
Ich würde empfehlen, zusätzliche/mehr Schulungen im Bereich Microsoft Office anzubieten, insbesondere für Mitarbeiter, die sich mit Programmen wie Excel weniger gut auskennen. Dies würde die Kompetenzen im Team stärken und jedem einzelnen helfen, effizienter zu arbeiten
Neue Mitarbeiter vorqualifizieren und dann einstellen. Nur psychologisch qualifiziertes Personal für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
Es wird erwartet, dass man nach 3 Std Alle Programme auswendig ausfüllen kann.
Wie in jedem Unternehmen hapert es manchmal in der Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von BCC Telecom ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Egal wie alt oder wie jung Du bist. Für jeden Verkäufer gibts irgendwo den passenden Kunden und andersrum.
Alter spielt keine Rolle solange die Zahlen stimmen
Ich bin mit 54 Jahren eingestellt worden und kann mich über nichts und niemanden in Sachen Umgang beklagen.
Als älterer erfahre ich einen sehr respektvollen und wertschätzenden Umgang, der meine Erfahrung würdigt
Tolles gemischtes Team. Erfahrung wir hoch angesehen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCC Telecom ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeder ist sich selbst der nächste. Mit wenig Ausnahmen. Jeder bangt um seinen Job weil u.a mit Kündigungen gedroht wird
Bisher hatte ich leider noch keine Chance, außer mit meinem direkten Teamleiter persönlich mit anderen Mitarbeitern zu sprechen. Das liegt wahrscheinlich daran, dass unser Unternehmen ziemlich kompliziert organisiert ist. Ich habe bisher auch keine persönlichen Gespräche mit den Chefs oder der Vertriebsleitung führen können, außer wenn es darum ging, Sachen wie Firmenwagen oder Tablets abzuholen. Trotz ein paar Gelegenheiten bleiben unsere Gespräche meistens digital. Es ist schade, dass es innerhalb der Firma nicht mehr persönliche Interaktion gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Teamleiter zu werden und Verantwortung für seine Mitarbeiter übernehmen.
Ich habe aus Gesprächen mit meinem Teamleiter erfahren, dass bereits aktiv über die Förderung guter Mitarbeiter nachgedacht wird, was mir zusätzliche Motivation und Perspektiven für meine berufliche Entwicklung bietet
Hier gibt es genug Aufstiegsmöglichkeiten in fast allen Bereichen, denn die Firma wird immer größer. Ausbildung und Schulungen gibt es regelmäßig.
es finden für alle Abteilungen in regelmäßigen Abständen Schulungen/ Weiterbildungen statt.
Hier wird sehr viel Wert auf Weiterbildungen gelegt, sowohl online oder vor Ort.
