Alles in allem ein wirklich guter Arbeitgeber. Es gibt eine Menge benefits, überwiegend nette Kollegen, eine gute Bezahlung und flexible Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben, freundliche und hilfsbereite Kollegen, viel HomeOffice möglich, Kommunikation auf Augenhöhe und einfach eine gute interne Stimmung.
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre - "Atmosphäre der Angst", schlechtes Kommunikations- und Vorgesetztenverhalten, schlechtes Mitarbeitermanagement, einige Vorgesetzte üben extrem starken Druck auf Mitarbeiter aus, kaum Aufstiegschancen, sehr konservativer Verein, es wird viel gefordert aber das Gehalt ist leider nicht dementsprechend
Der am besten bewertete Faktor von BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Moderne und helle Büros mitten in Berlin. Die neuen Kommunikationsräume bieten Möglichkeiten für Zusammenkünfte von Kolleginnen und Kollegen und werden aktiv genutzt. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Ausstattung ist auf dem neusten Stand und 1a. Das erleichterte die Ideenfindung und ermöglichte ein schnelleres Arbeiten und Abstimmen mit den Kolleg:innen. Es gab eigene helle Büros aber durch den gemeinsam genutzen Kommunikationsraum gab es Bewegung und man kam mit anderen Personen in Kontakt.
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialbewusstsein ist vorhanden. Auch wenn viele es nicht glauben, Sozialpartnerschaft ist auch für Arbeitgeberverbände ein hohes und wichtiges Gut. Umweltbewusstsein wurde von der Hausleitung allerdings eher belächelt.
Lediglich Lippenbekenntnisse. Die "Charta der Vielfalt" wird mitunterzeichnet und damit Wertschätzung jedes Einzelnen gelobt und Mobbing geächtet. Von Wertschätzung ist allerdings wenig zu spüren, Mobbing ist nicht seltener geworden.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach Absprache mit der Abteilungsleitung konnte ich sowohl an Weiterbildungsangeboten als auch vielzähligen, sehr spannenden und hochkarätigen Veranstaltungen teilnehmen.
Beim Blick auf das Organigramm ist klar, dass mangels Massen an Führungspositionen ein Durchmarsch nach oben schwierig ist. Weiterbildungsmöglichkeiten fachlich wie Soft-Skills gibt es reichlich. Interne Formate zum Teilen des Wissens der Abteilungen untereinander bieten tolle Einblicke in die Breite der Themen.
Weiterbildungen werden sehr breit angeboten, an denen jeder nach Rücksprache mit der Abteilungsleitung teilnehmen darf. Die Karrierechancen intern in der BDA scheinen nicht riesig zu sein, da die Führungspositionen begrenzt sind, aber als Einstieg sehr passend.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BDA Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände als eher modern.