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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFamiliär, verständnisvoll, Verbesserungswünsche werden angenommen
Sachliche Anliegen, ob betrieblich oder Privat lassen sich gut erörtern.
Das Umweltbewusstsein, die Produkte, die Kollegen
sehr familiär, tolle Herausforderungen
zu wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten, zu wenig Unterstützung und Durchgreifen bei Problemen der Mitarbeiter, teils unklare Aufgabengebiete
Alte Strukturen teilweise, noch viel Papierkrieg und in den Köpfen langjähriger MItarbeiter
Zu viel Unterstützung für die "Lauten". Die fleissigen"Leisen" werden nicht ausreichend gewürdigt.
Hinterhältige Führungskräfte
die Schreibmaschine :-)
Förderungen der internen Kommunikation mit dem Ziel des Miteinander.
Strukturen der Abteilungen sollten überarbeitet werden. Stammen noch aus der Zeit mit 50 Mitarbeitern.
jede Menge, nicht genug platz zu schreiben
mehr Zeit und Interesse für die Anliegen der Mitarbeiter
Modernere Wege gehen
Niemand interessiert dort wie man mit den Leuten dort umgegangen wird.
