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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenArbeitgeber stellen sich vorAnzeige
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Einzelne Angestellte haben sich sehr viel Mühe gegeben und versucht die Fehler der Ausbilderin auszugleichen.
Was Mitarbeiter schlecht finden
Die Autoritätspersonen interessieren sich nicht wirklich für das, was hintenrum passiert. Die Arbeitsweise ist unglaublich ineffizient. Generell ist die Kanzlei extrem altmodisch und nicht zeitgemäß. Man wird nicht geschätzt und eigentlich ist es egal ob man kündigt. Es wird nicht offen kommuniziert und als Auszubildender hat man keine Chance für sich einzustehen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf die Zufriedenheit von einer Person bauen, Kritik ernst nehmen und nicht unter den Tisch kehren. Offenerer Umgang mit Problemen. Manche Personen sollten evtl. einfach niemanden ausbilden. Politische Themen und Ansichten nicht zum Alltag machen.