Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Informationen auf das Wichtige fokussieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungGrößtenteils gute Kollegen.
Wenn man sich im Minenfeld der Chef´s kann es richtig Spaß machen.
Den Spirit in Innovation zu investieren
Hinhalten der Arbeitnehmer, keine klare Kommunikation bzgl Vertragsverlängerung.
Das Management schreit rum und erwartet nur die Erfüllung der Zahlen. Oft sind dieManager auch unehrlich und hintenrum
Ehrliches umgehen mit den Mitarbeitern. Vertragsverlängerung oder nicht Verlängerung rechtzeitig kommunizieren.
Die Bereiche sollte die ihnen zugewiesene Verantwortung übernehmen. Probleme lösen und nicht nur an den Bonus denken,.
Baustellen auch mal schliessen
Der am besten bewertete Faktor von Belden Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden definitiv keine Unterschiede gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belden Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ab Manager sollte man vorsichtig sein. Hoher Personalwechsel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt hier jedwede Möglichkeiten
