Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungIch empfinde es so, dass der Mitarbeiter wertvoll ist, zumindest bei der regionalen Geschäftsleitung. Mitarbeiter im Personalbüro sehr verständnisvoll und unterstützend. Guter Betriebsrat. Viele Events für den Mitarbeiter in denen der kollegiale Zusammenhalt gestärkt wird. Große Freiräume beim Thema Homeoffice schafft eine super Work-Life-Balance Vorallem, wenn man Familie hat.
Flexible Einteilung meiner Arbeitszeit.
Sehr interessante Aufgaben, im gesamten Unternehmen herrscht eine super Stimmung man ist mit allen auf Augenhöhe
Attraktive Zulagen
Flexibilität in meiner Work-Life-Balance
Wertschätzung meiner Arbeit
Starkes "Wir-Gefühl" allgegenwertig
Das man das Gefühl hat dazu zugehören, ein großer Arbeitgeber, mit dem Charakter eines Familienbetriebs. Es ist auch zu erwähnen das in all den Jahren die ich angestellter bei Belimed bin, nicht einmal der Lohn zu spät ausgezahlt wurde, auch nicht im hohen Krankenstand. Vielmehr kommt der Lohn z.B. wenn wenn die Auszahlung auf ein Wochenende / Feiertag fällt, einfach früher. Auch das ist ein stückweit Sicherheit.
Noch hab ich nichts gefunden was ich schlecht finde
Leider immer wieder beeinflusst und umstrukturiert durch die Firmenleitung in der Schweiz.
Das trotz bekannten Problemen seit Jahren kein Budget für Arbeitsmittel entsteht. Das ich nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit immernoch deutlich weniger Lohn erhalte als Kollegen die frisch eingestellt werden, obwohl ich schon mehrfach nach mehr Lohn gefragt habe. Es scheint als wäre das Wissen das ich mir angeeignet habe der Firma zu wenig Wert.
Bezahlung
Leider gibt es keine automatische Erhöhung. Verdiene seit langem das Gleiche…
Viele dinge dich einen Mitarbeiter direkt betreffen werden ohne vorherige Kommunikation entschieden.
in der aktuellen Phase habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Durch das Joint Venture laufen viele Projekte die für die Zukunft des Unternehmens und auch mich als Mitarbeiter sehr wichtig sind.
Etwaige Themen sind unkritisch und haben Zeit
Den Lohn deutlich an die gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen um die Mitarbeiter auch in der nächsten Zeit so langfristig halten zu können. Sonst
Mehr für die Gleichberechtigung tun. Und den überdurchschnittlichen mehr Einsatz NICHT als selbstverständlich abheften.
Mitarbeiter angemessener vergüten. Mehr Wertschätzen welches Ausmaß der Aufgabenbereich tatsächlich beinhaltet. Deutliche Investitionen in Arbeitsmittel jeder Techniker braucht auch jederzeit die nötigen Arbeitsmittel.
Siehe oben ;-)
Der am besten bewertete Faktor von SteelcoBelimed ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Ausnahmsweise mal eine Firma bei der bisher wirklich jeder super nett ist.
jeder hilft jeden, auch mal nach Feierabend.
Ebenfalls sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Ich sehe beinah nur sehr gutes kollegiales Verhalten
Ist die Arbeit zu viel bist du zu schwach? Eine äußerst negative Ansicht. Aber die meisten unterstützen sich extrem. Die meisten sehen und melden es wenn jemand an seine Grenzen kommt und pause benötigt (Im positiven sinne).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SteelcoBelimed ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht nicht mehr dem Branchenstandard. Ein vergleichbares Gehalt erhalte ich in anderen Firmen bei 35 Wochenstunden (zur Erinnerung: ich habe 45 Stunden), wo weniger Fachwissen und Verantwortung erforderlich sind. Hier ist daher dringend eine Veränderung erforderlich! Die Unzufriedenheit ist bei vielen Kollegen spürbar.
Vermögenswirksame Leistungen sind mir nicht bekannt.
Möglichkeiten zur Betrieblichen Altersvorsorge werden auch nicht angeboten.
Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeit eines Jobrads über Eurorad, Corporate Benefits und die Mitgliedschaft bei EGYM, die u.a. Fitnessstudios und Schwimmbäder ...
Negativ : Das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß. Andere Arbeitgeber bieten hier deutlich mehr. Es passt sich einfach nicht im geringsten den steigenden Ausgaben an. Einige Kollegen denken bereits über einen Wechsel nach oder bemühen sich aktiv wo anders unter zu kommen.
POSITIV ( da gibt es auch so einiges )
Privatnutzung der Firmenwagen ! Top
50€ monatlich auf eine Bezahlkarte
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss ! Top
Wellpass für Schwimmbäder , Muckibude etc ! Top
Das Gehalt kam nicht ein einziges mal zu spät !!!!!
Leider passt das Gehalt, der Lohn nicht mehr zu der heutigen Zeit!
Und dieses ist wirklich schade, da Belimed ein toller Arbeitgeber ist.
Aber leider hapert es hier!
Dieses müsste in mein Augen dringend in Angriff genommen werden, um die Unzufriedenheit im der Firma nicht weiter zu gefährden.
Es gibt auch viele und schöne Vorteile, dass darf man auch nicht vergessen.
Es gibt die Edenred Card, sowie Job-Rad, ggf. Firmenwagen mit privat Nutzung, und noch andere interessante Angebote.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind beschränkt.
Als Servicetechniker kann man bei sehr guten Anlagen Kenntnissen in den 2nd Level Support aufsteigen.
Man kann auch Arbeitsgruppenverantwotlicher werden (sofern eine Stelle frei wird)
Regelmäßige und umfassende Lehrgänge. Es wird seitens der Vorgesetzten viel Wert auf einen aktuellen Ausbildungsstand der Mitarbeiter gelegt.
Viele Schulungen. Weiterbildung auch in meiner aktuellen Situation.
Ich vermute das es gute Möglichkeiten diesbezüglich gibt
Regelmäßige Schulungen
