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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFast gar nix
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen
Gutes Verhältnis zu Kollegen, mittlerweile mit der Frau zusammen im Homeoffice
Man hört nichts von denen
Die Mitarbeiter welche in Freiburg direkt sitzen
Das die Leute die wirklich mit Herzblut ihre Arbeit gemacht haben mit Füssen getreten werden, und die wo der Firma schaden auf Händen getragen werden.
Alles außer bisschen mehr Freizeit
Wenn man mal was hört, dann nur wenn es schlecht war. Bei einem Unfall interessiert nur die Auftragslage, nicht wie es dem Mitarbeiter geht
Wie vorstehend schon genannt, die fehlende Fach- & Sozialkompetenz der Qualitätsmanager und Disponenten in Personalunion
Leute die der Firma schaden entlassen ( davon gibt's ein paar)
Am bestens alle
Alles, Qualitätsmanager und Führungskräfte erneuern
Weihnachtsgeld; Entgeld nicht nach bereits verbal erbrachter Leistung sondern nach Offensichtlich erbrachter Leistung.
Wenn diese Qualitätsmanager ausgetauscht werden würden, gegen Leute mit Fachkenntnis und Sozialkompetenz, hätte diese Firma eine Zukunft
Der am besten bewertete Faktor von Benzina Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von Kunde zu Kunde was neues
Wer was lernen möchte und arbeiten möchte kann das auch. Selbständiges denken ist gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benzina Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
1 Stern 2 Much... Siehe Gehalt/Sozialleistungen vs. Gleichberechtigung!
Du bist was du nun bist und nicht was du bereits kannst.
Von der Furma nicht gewollt
keine Chance
