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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungdas angenehme Arbeitsumfeld und die Möglichkeit als Student eigene Ideen einzubringen, denen tatsächlich Beachtung geschenkt wird
Abteilungsübergreifend sollte mehr Kommunikation herrschen. Dort kommt es ab und zu noch zu Missverständnissen
Der am besten bewertete Faktor von Berg Spanntechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich als Student: Überdurchschnittlich Gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berg Spanntechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier könnte definitiv mehr kommuniziert werden. Man ist aber bemüht dies zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten, auch Praktikanten
